एक भागीदारी फर्म के पुनर्गठन के बारे में सब कुछ

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यह लेख जिंदल ग्लोबल लॉ स्कूल, ओपी जिंदल विश्वविद्यालय के कानून के छात्र Vihanka Narasimhan द्वारा लिखा गया है। यह लेख भागीदारी फर्म के पुनर्गठन (रीकॉन्स्टिटूशन) की अवधारणा को सरल तरीके से समझाने का प्रयास करता है। इस लेख का अनुवाद Shubham Choube के द्वारा किया गया है।

Table of Contents

परिचय

एक भागीदारी फर्म तब बनती है जब दो या दो से अधिक लोगों के बीच व्यवसाय संचालन का प्रबंधन करने और लाभ और देनदारियों को फिर से तय किए गए अनुसार साझा करने की व्यवस्था की जाती है। ऐसे कई कारण हैं जो भागीदारी फर्म की संरचना में कुछ बदलाव ला सकते हैं। ऐसे परिवर्तन नए साझेदार के प्रवेश, पुराने साझेदार की सेवानिवृत्ति या मौजूदा साझेदारों के बीच भागीदारी विलेख में बदलाव के कारण उत्पन्न हो सकते हैं। इसे भागीदारी फर्म का पुनर्गठन कहा जाता है। इस लेख में हम पुनर्गठन की आवश्यकता और इसके होने के तरीकों पर चर्चा करने जा रहे हैं।

भागीदारी फर्म क्या है

भारत में, भागीदारी फर्मों से संबंधित सभी कानून भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 के दायरे में आते हैं। इस अधिनियम की धारा 4 ‘भागीदारी’ शब्द का अर्थ प्रदान करती है, “उन व्यक्तियों के बीच का संबंध जो सभी के लिए कार्य करने वाले या उनमें से किसी एक द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं।” सरल शब्दों में, भागीदारी मूल रूप से दो या दो से अधिक व्यक्तियों का सहयोग है जो मुनाफा कमाने और उस मुनाफे को आपस में साझा करने के उद्देश्य से एक साथ व्यवसाय संचालित करते हैं। यह ध्यान रखना बहुत महत्वपूर्ण है कि ज्यादातर मामलों में एक भागीदार को मिलने वाले लाभ की राशि उसके द्वारा निवेश की गई पूंजी की राशि से सीधे आनुपातिक होती है। भागीदारी दो प्रकार की हो सकती है। वे इस प्रकार हो सकते हैं:-

इच्छानुसार भागीदारी

अधिनियम की धारा 7 इस अवधारणा पर चर्चा करती है। ऐसी स्थिति में जहां भागीदारी की अवधि या भागीदारी के निर्धारण के संबंध में भागीदारों के बीच किए गए अनुबंध में किसी प्रावधान का अभाव है, तो इसे इच्छानुसार भागीदारी के रूप में माना जा सकता है।

विशेष भागीदारी

अधिनियम की धारा 8 इस अवधारणा पर चर्चा करती है। ऐसी स्थिति में जहां भागीदारी की अवधि या भागीदारी के निर्धारण के संबंध में दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच किए गए अनुबंध में कोई प्रावधान मौजूद है तो इसे एक विशेष भागीदारी के रूप में माना जा सकता है। किसी विशेष भागीदारी के कुछ उदाहरण सड़क का निर्माण, रेलवे लाइन बिछाना आदि हो सकते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार की भागीदारी अनुबंध में कर्तव्यों के पूरा होते ही समाप्त हो जाती है।

भागीदारी फर्म की विशेषताएं

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 के अनुसार भागीदारी के आवश्यक तत्व निम्नलिखित हैं:-

दो या दो से अधिक व्यक्तियों का मिलन

भागीदारी बनाने के लिए कम से कम दो व्यक्ति शामिल होने चाहिए। भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 भागीदारों की अधिकतम संख्या पर मौन है, हालांकि कंपनी अधिनियम, 2013 में इस मुद्दे के बारे में कुछ स्पष्टता प्रदान की गई है। इस अधिनियम की धारा 464 में कहा गया है कि भागीदारों की संख्या निर्धारित सीमा कि साझेदारों की संख्या निर्धारित सीमा से कम होनी चाहिए और 100 से अधिक नहीं होनी चाहिए। इसका मतलब है कि नियम सीमा निर्धारित की जा सकती है लेकिन यह 100 से कम होनी चाहिए। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वर्तमान निर्धारित सीमा 50 है। यदि कोई भागीदारी फर्म निर्धारित सीमा से अधिक है, तो इसे एक व्यक्तियों का अवैध संघ माना जाएगा।

भागीदारी का अनुबंध

भागीदारी बनाने के लिए यह अनिवार्य है कि दो या दो से अधिक व्यक्ति एक अनुबंध में शामिल हों। भागीदारी का अनुबंध प्रकृति में व्यक्त या निहित हो सकता है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 5 में कहा गया है कि किसी फर्म के भागीदारों के बीच संबंध अनुबंध से उत्पन्न होता है न कि स्थिति से।

लाभ-संचालित उद्यम

भागीदारी बनाने के लिए यह आवश्यक है कि यह किसी व्यवसाय को चलाने के माध्यम से लाभ कमाने की दृष्टि से बनाई जाए। व्यवसाय शब्द को भागीदारी अधिनियम की धारा 2(b) में “प्रत्येक व्यापार, व्यवसाय या पेशा” के रूप में परिभाषित किया गया है। इसका तात्पर्य यह है कि दो या दो से अधिक व्यक्तियों द्वारा धर्मार्थ, धार्मिक और सामाजिक उद्देश्यों के लिए बनाया गया व्यावसायिक उद्यम भागीदारी के रूप में नहीं माना जाएगा।

लाभ का बँटवारा

भागीदारी बनाने के लिए, व्यक्तियों के संघ को लाभ को आपस में बाँटना आवश्यक होता है। लाभ को योगदान की गई पूंजी की राशि के आधार पर विभाजित किया जा सकता है या यदि भागीदारों के बीच अनुबंध इस मामले पर चुप है, तो इसे समान रूप से विभाजित किया जाता है।

पारस्परिक (म्यूचुअल) एजेंसी

पारस्परिक एजेंसी को एक प्रकार के भागीदारी समझौते के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें व्यवसाय के संबंध में एक भागीदार के कार्य सभी भागीदारों को बाध्य कर सकते हैं। सरल भाषा में, प्रत्येक भागीदार फर्म के साथ-साथ अन्य भागीदारों का एजेंट होता है, इस प्रकार, भागीदार एक दूसरे के एजेंट और प्रिंसिपल दोनों बन जाते हैं। इस कानून की उत्पत्ति का पता एजेंसी के सामान्य कानून से लगाया जा सकता है।

भागीदारी फर्म के पंजीकरण की प्रक्रिया

भागीदारी का पंजीकरण कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है और पंजीकरण करना या न करना फर्म के भागीदारों के विवेक पर निर्भर है। हालाँकि, किसी फर्म को पंजीकृत करने की सलाह दी जाती है क्योंकि यह भागीदारों के बीच विवाद उत्पन्न होने की स्थिति में कानूनी सुरक्षा प्रदान करता है। भागीदारी फर्म को पंजीकृत करने के चरण निम्नलिखित हैं:-

चरण 1: पंजीकरण के लिए आवेदन

जिस राज्य में फर्म संचालित हो रही है, उस राज्य के रजिस्ट्रार ऑफ फर्म्स को एक आवेदन पत्र (फॉर्म A) दाखिल करना होगा। पंजीकरण आवेदन पर सभी भागीदारों या उनके एजेंटों द्वारा हस्ताक्षर और सत्यापन (वेरीफाई) किया जाना चाहिए। आवेदन दाखिल करना आवश्यक है क्योंकि भागीदारी फर्म को बुनियादी विवरण का खुलासा करना आवश्यक है जो इस प्रकार हैं –

  • भागीदारी फर्म का नाम
  • सभी साझेदारों का नाम और पता
  • व्यवसाय का स्थान (मुख्य एवं शाखा कार्यालयों का पता)
  • भागीदारी की अवधि
  • साझेदारों के शामिल होने की तिथि
  • व्यवसाय प्रारंभ करने की तिथि

चरण 2: भागीदारी विलेख दाखिल करना

भागीदारी विलेख को भागीदारों के बीच एक समझौते के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो प्रत्येक भागीदार के अधिकारों, कर्तव्यों, लाभ शेयरों और अन्य दायित्वों के संबंध में विवरण निर्दिष्ट करता है। आवेदन दाखिल करने के बाद, भागीदारी विलेख की एक प्रति फर्म रजिस्ट्रार के पास दाखिल की जानी चाहिए।

चरण 3: शुल्क और स्टांप शुल्क का भुगतान

अगला कदम फीस और स्टांप शुल्क का भुगतान है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्टांप शुल्क अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग होता है।

चरण 4: निगमन का प्रमाण पत्र

उपरोक्त सभी चरणों का पालन करने और रजिस्ट्रार से इसकी मंजूरी के बाद, निगमन का प्रमाणन जारी किया जाता है। यह प्रक्रिया यह सुनिश्चित करेगी कि फर्म को रिकॉर्ड में दर्ज किया गया है और इसे परिणामस्वरूप कानूनी मान्यता प्राप्त होगी। पूरी प्रक्रिया में आम तौर पर 12-14 दिन लगते हैं।

भागीदारी फर्म का पुनर्गठन

फर्म के संविधान में कोई भी बदलाव या साझेदारों के संबंध में बदलाव या भागीदारी फर्म के पुनर्गठन को ‘भागीदारी फर्म के पुनर्गठन’ के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। पुनर्गठन से फर्म में परिवर्तन होता है जो भागीदारों के बीच पहले से मौजूद समझौते को समाप्त कर देता है और इसके स्थान पर एक नए समझौते का निर्माण होता है। भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 के तहत, धारा 31 से धारा 35 मोटे तौर पर एक भागीदारी फर्म के पुनर्गठन से संबंधित है।

उदाहरण

A, B और C एक फर्म के साझेदार हैं जो लाभ को 2:2:1 के अनुपात में बाँटते हैं। उनका पूंजीगत योगदान क्रमशः 10000 रुपये, 10000 रुपये और 5000 रुपये है। एक दिन सभी साझेदारों ने निर्णय लिया कि C को 5000 रुपये की अतिरिक्त पूंजी लानी चाहिए। इससे नई पूंजी 10000 रुपये हो जाती है, जिसके परिणामस्वरूप लाभ-साझाकरण अनुपात 1:1:1 में बदल जाता है। इस व्यवस्था को किसी फर्म का पुनर्गठन कहा जा सकता है क्योंकि संरचना में बदलाव देखा जा सकता है।

भागीदारी फर्म में पुनर्गठन की आवश्यकता

भागीदारी फर्म का पुनर्गठन तब होता है जब साझेदारों के बीच लाभ-बंटवारे के अनुपात में बदलाव होता है, नए साझेदार का प्रवेश होता है, साझेदार की सेवानिवृत्ति होती है और साझेदार की मृत्यु या दिवालियापन (इंसोल्वेंसी) होता है। पुनर्गठन की इस प्रक्रिया से किसी संगठन में निम्नलिखित परिवर्तन हो सकते हैं: –

  • निरंतर साझेदारों के बीच त्याग अनुपात और लाभ अनुपात का निर्धारण
  • साख (गुडविल) के लिए लेखांकन
  • भंडार और संचित लाभ का लेखांकन उपचार
  • परिसंपत्तियों और देनदारियों के पुनर्मूल्यांकन के लिए लेखांकन
  •  पूँज़ी का समायोजन

भागीदारी फर्म के पुनर्गठन के तरीके

साझेदारों के बीच लाभ साझाकरण अनुपात में परिवर्तन

किसी फर्म को तब पुनर्गठित कहा जाता है जब साझेदारों के बीच साझा किए गए लाभ की मात्रा में परिवर्तन होता है। यह सभी साझेदारों की आपसी सहमति से किया जा सकता है और इसके परिणामस्वरूप एक नई भागीदारी विलेख का निर्माण होगा।

नये साझेदार का प्रवेश

एक फर्म को तब पुनर्गठित माना जाता है जब एक नए भागीदार का प्रवेश होता है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 31 इस पर विस्तार से चर्चा करती है। अधिनियम में कहा गया है कि फर्म में नए भागीदार के प्रवेश के लिए निम्नलिखित आवश्यक हैं –

  • प्रवेश के लिए मौजूदा साझेदारों की सहमति
  • प्रवेश भागीदारों के बीच समझौते और भागीदारी विलेख के प्रावधान के अनुरूप होना चाहिए

नव प्रवेशित साझेदार को ‘आने वाले साझेदार’ के रूप में भी जाना जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नए साझेदार के प्रवेश से पहले किए गए सभी लेनदेन उस पर तब तक बाध्यकारी नहीं होंगे जब तक कि इसके संबंध में कोई समझौता न किया गया हो।

एक साझेदार की सेवानिवृत्ति

ऐसा कहा जाता है कि किसी फर्म का पुनर्गठन तब होता है जब साझेदार की सेवानिवृत्ति हो जाती है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 32 में इस पर विस्तार से चर्चा की गई है। अधिनियम में कहा गया है कि फर्म में मौजूदा भागीदार की सेवानिवृत्ति के लिए निम्नलिखित आवश्यक हैं –

  • सेवानिवृत्ति के लिए मौजूदा साझेदारों की सहमति
  • सेवानिवृत्ति साझेदारों के बीच समझौते और भागीदारी विलेख के प्रावधान के अनुरूप होनी चाहिए

यदि यह इच्छानुसार भागीदारी है, तो साझेदार द्वारा अन्य सभी साझेदारों को सेवानिवृत्त होने की लिखित सूचना पर्याप्त होगी। सेवानिवृत्त साझेदार को ‘बहिर्गामी भागीदार’ भी कहा जाता है। सेवानिवृत्त साझेदार का दायित्व उसके सेवानिवृत्त होने के दिन तक समाप्त नहीं होता है, हालांकि यह उस स्थिति में समाप्त हो जाता है –

  • पुनर्गठित फर्म के साझेदार उसकी देनदारी लेने का निर्णय लेते हैं
  • तीसरा पक्ष सेवानिवृत्त साझेदार को मुक्त करने का निर्णय लेता है और नई फर्म के साझेदारों को देनदार के रूप में स्वीकार करता है।

किसी साझेदार को हटाना

एक फर्म को तब पुनर्गठित माना जाता है जब किसी मौजूदा भागीदार को निष्कासित कर दिया जाता है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 33 में इस पर विस्तार से चर्चा की गई है। अधिनियम में कहा गया है कि फर्म में मौजूदा भागीदार को निष्कासित करने के लिए निम्नलिखित आवश्यक हैं –

  • भागीदारी विलेख साझेदार को निष्कासित करने की शक्ति प्रदान करता है
  • अधिकांश साझेदारों द्वारा इसका प्रयोग किया जाना चाहिए
  • सद्भावनापूर्वक किया जाना चाहिए

फर्म से निकाले जाने के बाद, फर्म के कार्यों या ऋणों के लिए निष्कासित साझेदार का कोई दायित्व नहीं होता है। साझेदार को केवल उसकी भागीदारी के कार्यकाल में किए गए लेनदेन के लिए उत्तरदायी माना जाता है। हालाँकि, इसे तब डिस्चार्ज किया जाता है जब:

  • पुनर्गठित फर्म के साझेदार उसकी देनदारी लेने का निर्णय लेते हैं
  • तीसरा पक्ष सेवानिवृत्त साझेदार को मुक्त करने का निर्णय लेता है और नई फर्म के साझेदारों को देनदार के रूप में स्वीकार करता है।

साझेदार का दिवालिया होना

किसी फर्म को तब पुनर्गठित कहा जाता है जब किसी भागीदार का दिवालियापन हो जाता है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 34 में इस पर विस्तार से चर्चा की गई है। अधिनियम में कहा गया है कि जब किसी मौजूदा भागीदार को दिवालिया घोषित किया जाता है तो निम्नलिखित प्रदान किया जाता है –

  • दिवालिया भागीदार दिवालिया होने की तिथि से फर्म का भागीदार नहीं रह जाता
  • फर्म का विघटन (डिस्सोलुशन)  तब होता है जब अनुबंध में कोई प्रावधान नहीं बताया जाता है।

साझेदार की मृत्यु

ऐसा कहा जाता है कि किसी फर्म का पुनर्गठन तब किया जाता है जब किसी साझेदार की मृत्यु हो जाती है। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 42 में इस पर विस्तार से चर्चा की गई है। मृत साझेदार की संपत्ति उसकी मृत्यु से पहले किए गए कार्यों या देनदारियों के लिए उत्तरदायी है। हालाँकि, यदि कंपनी व्यवसाय जारी रखने के लिए सहमत हो जाती है तो इसे समाप्त कर दिया जाता है।

भागीदारी फर्म पर पुनर्गठन का प्रभाव

जब भागीदारी फर्म की संरचना में बदलाव किया जाता है तो कई बदलाव होते हैं। फर्म के पुनर्गठन का प्रभाव इस प्रकार है –

पारस्परिक अधिकार एवं कर्तव्यों में परिवर्तन

भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 17 (c) में कहा गया है कि “जहां एक या एक से अधिक साहसिक कार्यों या उपक्रमों को अंजाम देने के लिए गठित एक फर्म अन्य साहसिक कार्यों या उपक्रमों को अंजाम देती है, तो अन्य साहसिक कार्यों या उपक्रमों के संबंध में भागीदारों के पारस्परिक अधिकार और कर्तव्य मूल साहसिक कार्यों या उपक्रमों के संबंध में वही हैं।” सरल भाषा में इसका मतलब यह है कि फर्म के पुनर्गठन पर साझेदारों के अधिकार और कर्तव्य वही रहेंगे जो पुनर्गठन से पहले थे।

जारी गारंटी का निरसन

भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 38 में कहा गया है कि “किसी फर्म के लेनदेन के संबंध में किसी फर्म या किसी तीसरे पक्ष को दी गई निरंतर गारंटी, इसके विपरीत समझौते के अभाव में, फर्म के संविधान में किसी भी बदलाव की तारीख से भविष्य के लेनदेन के संबंध में रद्द कर दिया गया।” सरल भाषा में, इसका मतलब है कि फर्म के पुनर्गठन पर फर्म की ओर से या फर्म को दी गई निरंतर गारंटी पुनर्गठन की तारीख से भविष्य के लेनदेन के लिए रद्द कर दी जाती है।

निष्कर्ष

भागीदारी एक ऐसी व्यवस्था है जो किसी व्यवसाय को प्रबंधित करने के लिए उसके मुनाफे और देनदारियों को साझा करने के उद्देश्य से दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच होती है। कुल मिलाकर, यह व्यवस्था सभी भागीदारों के बीच पारस्परिक रूप से लाभप्रद उद्देश्य को पूरा करने का परिणाम है। किसी भी बड़े या छोटे बदलाव के परिणामस्वरूप फर्म के साझेदारों के बीच संबंधों में कुछ बदलाव आएगा, जिसके परिणामस्वरूप अंततः फर्म का पुनर्गठन होगा। निष्कर्षतः, व्यवसाय की वृद्धि के विकास के लिए पुनर्गठन की अवधारणा महत्वपूर्ण है।

संदर्भ

  • अवतार सिंह द्वारा सीमित देयता भागीदारी सहित भागीदारी के कानून का परिचय

 

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