यह लेख Ilashri Gaur द्वारा लिखा गया है, जो तीर्थंकर महावीर विश्वविद्यालय (CLLS) की छात्रा हैं। यह लेख एक साझेदारी के विघटन की पूरी अवधारणा को रेखांकित करता है। इस लेख का अनुवाद Ilashri Gaur द्वारा किया गया है।

परिचय

कभी-कभी ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जहां किसी फर्म के मालिकों और साझेदारों को या तो अपने दम पर या बाहरी ताकतों के कारण साझेदारी फर्म का अंत करना पड़ता है, इस प्रक्रिया में जब साझेदारी समाप्त होती है तो साझेदारी को विघटन कहा जाता है।

कानूनी दृष्टिकोण से, साझेदारी फर्म अपने साझेदारों से अलग कानूनी सत्ता नहीं है। साझेदार और उनका व्यवसाय एक दूसरे से अलग नहीं हैं।

आइए पहले कुछ ऐसे शब्दों पर चर्चा करें जो इस बारे में महत्वपूर्ण हैं:

1. साझेदार: वे लोग जिन्होंने एक व्यक्तिगत क्षमता पर एक दूसरे के साथ साझेदारी की है।
2. साझेदारी: यह दो या दो से अधिक लोगों की व्यावसायिक गतिविधि करने और लाभ और हानि साझा करने की व्यवस्था है। एक साझेदारी फर्म में, न्यूनतम सदस्य दो हो सकते हैं और अधिकतम 20 हो सकते हैं।
3. फर्म: जब सभी भागीदार एक साझेदारी में प्रवेश करते हैं और एक संगठन के तहत सामूहिक रूप से काम करते हैं, तो इसे फर्म कहा जाता है।

साझेदारी का विघटन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा भागीदारों के बीच संबंध समाप्त हो जाते हैं और समाप्त हो जाते हैं और सभी परिसंपत्तियों, शेयरों, खातों और देनदारियों का निपटान और निपटान होता है।

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 39 फर्म के विघटन को परिभाषित करती है।

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932

भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932, उन नियमों और शर्तों के बारे में बताता है जिनके तहत कोई साझेदारी में प्रवेश कर सकता है या साझेदारी कैसे भंग हो सकती है। भारतीय साझेदारी अधिनियम के बारे में कुछ प्रावधान हैं, उनमें से कुछ हैं:

पार्टनर के प्रकार

एक फर्म में विभिन्न प्रकार के भागीदार हैं:

1. वर्किंग पार्टनर: वह भागीदार जो अपनी पूंजी का योगदान देता है और व्यावसायिक गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेता है।
2. स्लीपिंग पार्टनर: वह पार्टनर जो अपनी पूंजी में योगदान देता है लेकिन व्यावसायिक गतिविधियों में भाग नहीं लेता है। इसे निष्क्रिय साथी के रूप में भी जाना जाता है।
3. नाममात्र का भागीदार: वह भागीदार जो न तो अपनी पूंजी का योगदान देता है और न ही फर्म की व्यावसायिक गतिविधियों में भाग लेता है। उनका योगदान सीमित है लेकिन अन्य भागीदारों को उनके नाम का उपयोग करने की अनुमति देता है।
4. विबंधनधन(एस्टोपेल) द्वारा साझेदारी: व्यक्ति फर्म में भागीदार नहीं है, लेकिन बाहरी लोगों के साथ उसकी कार्रवाई और आचरण से, वह उन्हें विश्वास दिलाता है कि वह भी फर्म का एक भागीदार है। यह तब होता है जब साथी सेवानिवृत्त हो जाता है लेकिन लोग इसके बारे में नहीं जानते हैं।
5. गुप्त साझेदार: वह व्यक्ति जो फर्म का भागीदार होता है लेकिन उसकी साझेदारी को जनता से गुप्त रखा जाता है।
6. व्यपदेशन द्वारा साझेदार: वह साथी जो वास्तव में फर्म में भागीदार नहीं है, लेकिन फर्म को दूसरों को यह दिखाने की अनुमति देता है कि वह फर्म का भागीदार है।

 साझेदारी के प्रकार

1. वसीयत में भागीदारी: इसका मतलब है कि इस तरह की साझेदारी भागीदारों की इच्छा पर निर्भर करती है और कोई भी साथी नोटिस देकर साझेदारी को समाप्त कर सकता है। इस तरह की साझेदारी एक विशेष वैध व्यवसाय के लिए की जाती है।
2. विशेष साझेदारी: इसका मतलब है कि इस तरह की साझेदारी निरंतर व्यवसाय या किसी विशेष उद्यम के लिए की जाती है।
3. एक निश्चित अवधि के लिए साझेदारी: इसका मतलब है कि जब साझेदारी किसी विशेष समय अवधि के लिए या तो 2 साल के लिए या 5 साल के लिए होती है, तो जैसे ही अवधि समाप्त होती है, साझेदारी स्वचालित रूप से भंग हो जाती है।
4. सामान्य साझेदारी: इसका मतलब है कि जब साझेदारी आम तौर पर किसी व्यवसाय को करने के लिए की जाती है और जिसमें प्रत्येक भागीदार का दायित्व असीमित होता है।

एक साझेदारी का विघटन

साझेदारी के विघटन से पहले, हम ‘साझेदारी के विघटन’ और ‘साझेदारी फर्म के विघटन’ के बीच के अंतर को समझते हैं। साझेदारी के विघटन का अर्थ है साझेदारी व्यवसाय का अंत और साझेदारी फर्म का विघटन का अर्थ है फर्म के साथ साझेदारी व्यवसाय का अंत।

एक साझेदारी फर्म के विघटन का मतलब है कि भागीदारों के बीच हर संविदात्मक संबंध को समाप्त करना और एक कंपनी में किए जाने वाले सभी कार्यों को निलंबित कर दिया गया है और सभी परिसंपत्तियों और देनदारियों का समझौता और निपटान किया जाता है।

अब सवाल यह उठता है कि साझेदारी कब भंग होने वाली है? साझेदारी के विघटन के अलग-अलग कारण हो सकते हैं जैसे जब एक नया साथी जोड़ा जाता है या जब एक साथी मर जाता है या साझेदारी को छोड़ देता है, आदि और शेष साथी अपना व्यवसाय जारी रख सकते हैं। और जब साझेदारों में परिवर्तन होता है, तो पूर्व साझेदारी समाप्त हो जाती है और नई साझेदारी पुराने की देयता और संपत्ति के साथ होती है।

निम्नलिखित कारणों से साझेदारी भंग हो सकती है:

1. साथी की मौत के कारण।
2. एक नए साथी के प्रवेश के कारण।
3. एक साथी की सेवानिवृत्ति के कारण।
4. एक साथी के दिवालियापन के कारण।
5. साझेदारी अवधि की समाप्ति के कारण, यदि साझेदारी किसी विशेष अवधि के लिए है।

विघटन के प्रकार

कुछ तरीके हैं जिनके द्वारा एक साझेदारी को भंग किया जा सकता है और वे हैं:

1. भागीदारों के एक कार्य द्वारा: जब कोई साथी किसी विशेष समय में साझेदारी को भंग करने के लिए सहमत होता है। पार्टनर्स एक विशेष समय अवधि के बारे में एक समझौते में आ सकते हैं शायद पांच साल। जिसमें भागीदार पांच साल के अंत में समझौते को समाप्त कर सकते हैं। कभी-कभी पार्टनर विशिष्ट परिस्थितियों में समय अवधि के बीच में इसे भंग कर सकते हैं।
2. कानून के संचालन द्वारा: एक साझेदारी एक समझौते का परिणाम है जो कानून द्वारा शासित होता है। इसलिए यदि कोई गैरकानूनी गतिविधि की जाती है तो उसे भंग कर दिया जाएगा। आप अवैध काम के लिए एक वैध साझेदारी कर सकते हैं।
3. अदालत के फरमान से: एक साझेदारी अदालत द्वारा भंग की जा सकती है और अदालत केवल इन शर्तों के तहत अनुमति देगी:

1. यदि साथी काम करने में असमर्थ है;
2. यदि साथी मानसिक रूप से अस्थिर है;
3. यदि साथी गलत व्यवहार करता है जो साझेदारी पर बुरा प्रभाव डालता है;
4. यदि किसी साथी द्वारा समझौते का उल्लंघन होता है।

1. विघटन का विवरण: विघटन राज्य के सचिव को बयान दर्ज करके किया जा सकता है। फॉर्म में साझेदारी नाम, तिथि और विघटन के कारण के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

विघटन के बारे में वैधानिक प्रावधान

विघटन के संबंध में कुछ प्रावधान हैं, जिनका उल्लेख भारतीय भागीदारी अधिनियम में किया गया है:

विघटन के बाद अधिकार

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 46 विघटन के बाद भागीदारों के अधिकारों से संबंधित है। साझेदारी के विघटन के बाद, भागीदारों के पास उसी के बारे में कुछ अधिकार हैं:

1. न्यायसंगत ग्रहणाधिकार का अधिकार: फर्म के विघटन पर, प्रत्येक साझेदार को कुछ अधिकारों का अधिकार होता है जैसे कि ऋण और देनदारियों के भुगतान में उपयोग की गई फर्म की संपत्ति और सभी भागीदारों के बीच अधिशेष वितरित करने के अधिकार।
2. प्रीमियम की वापसी का अधिकार: साझेदारी के समय, साझेदार प्रीमियम के रूप में एक राशि का भुगतान करते हैं जब साझेदारी भंग हो जाती है। पार्टनर्स को समझौते के अनुसार वह प्रीमियम मिलता है।
3. ऐसे अधिकार जहां साझेदारी अनुबंध धोखाधड़ी या अन्य कारणों से निरस्त किया जाता है: यदि कोई साझेदार धोखाधड़ी करके या अन्य भागीदारों द्वारा गलत बयानी से जुड़ने के लिए सहमत होता है, या यदि वह पाता है तो उसे साझेदारी समझौते को समाप्त करने का अधिकार है।
4. फर्म के नाम या संपत्ति के उपयोग पर रोक लगाने का अधिकार: साझेदारी के विघटन के बाद, भागीदार को फर्म के समान नाम का उपयोग करने से अन्य भागीदारों को रोकने का अधिकार है।
5. फर्म के नाम का उपयोग करके व्यक्तिगत लाभ अर्जित करने का अधिकार: यदि विघटन पर, भागीदार को फर्म के नाम का उपयोग करने का अधिकार है क्योंकि वह फर्म की सद्भावना खरीदता है और इससे लाभ कमा सकता है।

विघटन के बाद देयताएं

भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की धारा 45 विघटन के बाद किए गए भागीदारों के कृत्यों के लिए देयता से संबंधित है। देनदारियां हैं:

• जब तक विघटन की सार्वजनिक सूचना नहीं दी जाती है, तब तक पार्टनर तीसरे पक्ष के प्रति उत्तरदायी होता है, यह उस साथी पर लागू नहीं होगा जो मर चुका है या साथी जो निद्रावस्था में है या सोते हुए साथी या सेवानिवृत्त साथी के लिए है।
• साझेदारी के विघटन के बाद, साझेदार अपने ऋण का भुगतान करने और साझेदारी के संबंध में मामलों को हवा देने के लिए उत्तरदायी है।
• विघटन के बाद, साझेदार लाभ को साझा करने के लिए उत्तरदायी होते हैं जो उन्होंने समझौते में या उसके अनुसार तय किया है।

मामला कानून(case laws)

Narendra Bahadur Singh vs Chief Inspector Of Stamps, U.P. (1971)

इस मामले में, साझेदारी को भंग कर दिया गया था और इसके साथ ही, तीसरे पक्ष (नरेंद्र बहादुर सिंह) को सभी परिसंपत्तियों (स्टॉक) देनदारियों के साथ खाते के अनुसार सभी ऋण दिए गए थे और वह फर्म के पुराने नाम का उपयोग करने का हकदार था। और सभी लाभ और हानि के साथ व्यापार को अंजाम दे सकता है।

अन्य तीन पक्ष किसी भी लाभ, हानि या किसी अन्य दायित्व के हकदार नहीं थे। अन्य 3 लोगों की पूंजी, लाभ और हानि, प्राप्त करने के लिए सहमत हो गए हैं और नरेंद्र बहादुर सिंह उल्लेख राशि का भुगतान करने के लिए सहमत हो गए हैं।

जैसा कि राशि को सुरक्षित रूप से निपटाने के लिए, उसने कुछ संपत्ति का अनुमान लगाया और आरोप लगाया लेकिन अदालत ने कहा कि फर्म की संपत्ति सभी भागीदारों के लिए समान रूप से निहित है क्योंकि आप केवल फर्म के मालिक नहीं हैं और निपटान उसी के अनुसार किया जाएगा। भारतीय भागीदारी अधिनियम की धारा 48 के तहत निपटान का तरीका।

Santdas Moolchand Jhangiani And … vs Sheodayal Gurudasmal Massand (1970)

इस मामले में, दो वादी और एक प्रतिवादी थे जिन्होंने एक साझेदारी में प्रवेश किया और साझेदारी के कारोबार को आगे बढ़ाया और उन्होंने इसे भंग करने और साझेदारी के खातों को निपटाने का फैसला किया। जिस वादी को एक निश्चित राशि देय थी, उसने क्षति के लिए एक मुकदमा दायर किया और जब न्यायाधीश ने मुद्दों को देखा तो कहा कि यह न केवल विघटन का कार्य था बल्कि एक बंधन भी था।

उन्होंने दस्तावेज़ को ज़ब्त किया और वादी को घाटे की स्टांप ड्यूटी का भुगतान करने के लिए कहा। अंत में, यह कहा गया था कि इस मामले में विघटन के विलेख को एक बंधन के रूप में मुहर लगाने के लिए उत्तरदायी नहीं है और यह विघटन के लिए विलेख के रूप में मुहर लगाई गई है।

B.K. Kapoor & Anr. vs Mrs. Tajinder Kapoor & Anr. (2008)

इस मामले में, वादी-प्रतिवादी ने साझेदारी के विघटन के लिए एक मुकदमा दायर किया और दावा किया कि समझौते की शर्तों के अनुसार वादी पहले रु .75,000 में लाभ का 18%, अगले रु में 12% का हकदार था। पुस्तक लाभ का 75,000 और पुस्तक लाभ की शेष राशि में 8%।

चूँकि संबंध का वाद में अच्छी तरह से उल्लेख नहीं किया गया था जिसके कारण साझेदारी को जारी रखना मुश्किल था। इसलिए याचिकाकर्ताओं को जारी किया गया नोटिस, जिन्होंने अधिनियम की धारा 8 के तहत एक आवेदन दिया, जिसमें दावा किया गया कि उठाया गया मुकदमा मनमाने समझौते के तहत सम्मिलित किया गया है।

लेकिन अंत में, यह माना गया कि याचिकाकर्ता न्यायिक अधिनियम की धारा 44 के तहत कवर किए गए न्यायसंगत और न्यायसंगत जमीन पर विघटन की मांग कर रहे हैं, न कि साझेदारी विलेख की अवधि के अनुसार और इसलिए इस मामले को मध्यस्थता के तहत नहीं भेजा जा सकता है धारा 8।

Guruva Reddy vs The District Registrar (1976)

इस मामले में, चेंचू रामी रेड्डी के पुत्र गुरुवा रेड्डी और अन्य छह व्यक्ति और श्रीमती के कानूनी उत्तराधिकारी। पी। श्री देवम्मा साझेदारी व्यवसाय कर रहे थे। कानूनी प्रतिनिधि और पांच अन्य साथी साझेदारी से सेवानिवृत्त होने की इच्छा दिखाते हैं।

साझेदारी का एक विघटन निष्पादित किया गया था। स्टांप पेपर पर विघटन को निष्पादित किया गया था। अंत में, यह कहा गया कि संबंधित राशि में भागीदारों के पक्ष में एक चार्ज बनाया गया था, जो विघटन के विलेख के तहत देय हैं।

निष्कर्ष

यह साझेदारी के विघटन के उपरोक्त विवरण से प्राप्त किया जा सकता है कि साझेदारों के बीच संबंध के विघटन के साथ उनके कुछ अधिकार और जिम्मेदारियां हैं जिन्हें उन्हें पूरा करने की आवश्यकता है और भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 की मदद से कोई भी इसके लिए दावा कर सकता है। क्योंकि यह उसी के संबंध में कुछ प्रावधान देता है।

यह अधिनियम स्पष्ट रूप से साझेदारी को भंग करने के लिए आधार प्रदान करता है, ताकि कोई भी इसका लाभ न उठा सके और यह फर्म में एक अच्छा वातावरण बनाए रखने में भी मदद करता है।

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