यह लेख इंदौर इंस्टीट्यूट ऑफ लॉ के तृतीय वर्ष के छात्र Adarsh Singh Thakur द्वारा लिखा गया है। इस लेख में प्रतिवर्ती दायित्व (वाइकेरियस लायबिलिटी) के अर्थ पर चर्चा की गई है और यह बताया गया है कि कैसे यह टॉर्ट्स के कानून के तहत प्राधिकार (ऑथराइज) और अनुसमर्थित (रेटिफाई) है। इस लेख का अनुवाद Sakshi Gupta द्वारा किया गया है।

परिचय

A, B के लिए काम करता है और अपना काम करते हुए, उसने C को चोट पहुँचाई है। यहाँ, C को हुई चोट के लिए हर्जाने का दावा करने का अधिकार है। लेकिन इस मामले में, B को A के कार्य के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा। ऐसा प्रतिवर्ती दायित्व के सिद्धांत के कारण है।

कई सवाल उठते हैं जैसे:

• क्या A के सभी कार्यों के लिए B उत्तरदायी होगा या इस नियम के कोई अपवाद हैं?
• B का दायित्व कब उत्पन्न होता है और किन मामलों में B को उसके दायित्व से छूट मिल सकती है?
• क्या कुछ आवश्यकताएं हैं जिन्हें B के लिए उत्तरदायी होने के मामले में पूरा करने की आवश्यकता है या क्या उसे A के सभी कार्यों के लिए उत्तरदायी ठहराया जा रहा है?

प्रतिवर्ती दायित्व की अवधारणा ऐसे सभी मामलों से संबंधित है।

प्रतिवर्ती दायित्व का अर्थ

प्रतिवर्ती दायित्व का अर्थ एक दायित्व है जो किसी व्यक्ति पर किसी अन्य व्यक्ति द्वारा गैरकानूनी कार्य या चूक के लिए लगाया जाता है। यहां भले ही किसी व्यक्ति ने स्वयं कोई गलत कार्य नहीं किया हो, फिर भी यदि कोई अन्य व्यक्ति ऐसा कार्य करता है तो भी उसे उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। यह दायित्व उन मामलों में उत्पन्न होता है जहां एक विशेष संबंध जैसे कि मालिक और नौकर का संबंध होता है जो गलत करने वाले और उत्तरदायी व्यक्ति के बीच मौजूद होता है।

उदाहरण 

A, B का कर्मचारी है और अपना काम करते समय, उसकी लापरवाही के कारण C को चोट लगती है। यहां प्रतिवर्ती दायित्व के कारण, B को A के कार्य के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा क्योंकि A उसकी ओर से रोजगार के दौरान काम कर रहा था और इस प्रकार B किसी भी गलत के लिए उत्तरदायी होगा जो A के एक कार्य से उत्पन्न होता है क्योंकि B ने उसे ऐसा कार्य करने के लिए प्राधिकृत किया है।

प्रतिवर्ती दायित्व के सिद्धांत

प्रतिवर्ती दायित्व 2 बहुत महत्वपूर्ण सिद्धांतों और कहावतों पर आधारित है जो हैं:

क्वी फैसिट पर एलियम फैसिट पर सी

इस कहावत के अनुसार, जो व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति के माध्यम से कार्य करता है, तो कानून द्वारा वह कार्य स्वयं उसके द्वारा किया हुआ माना जाता है। इस प्रकार जब भी कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति को अपनी ओर से कार्य करने के लिए प्राधिकृत करता है, और यदि इस तरह के कार्य से कोई दायित्व उत्पन्न होता है तो प्राधिकरण देने वाले व्यक्ति को प्रतिवर्ती रूप से उत्तरदायी माना जाएगा क्योंकि कानून के अनुसार, उसने वह कार्य स्वयं किसी अन्य व्यक्ति के माध्यम से किया है और इसलिए वह उत्तरदायी होगा।

रिस्पोंडेंट सुपीरियर

इस कहावत के अनुसार, वरिष्ठ (सुपीरियर) को अपने अधीनस्थ (सबोर्डिनेट) द्वारा किए गए कार्यों के लिए कानून द्वारा जिम्मेदार ठहराया जाता है। इस प्रकार जब भी कोई अधीनस्थ व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति के लिए कोई कार्य करता है, तो दूसरा व्यक्ति जो उसका वरिष्ठ है, उस कार्य से उत्पन्न होने वाली गलतियों के लिए उत्तरदायी होगा और इस प्रकार वह प्रतिवर्ती रूप से उत्तरदायी होगा।

दायित्व कब उत्पन्न होता है?

यह दायित्व अचानक से उत्पन्न नहीं होता है, सिर्फ इसलिए कि A ने कुछ गलत किया है, यह B को इसके लिए उत्तरदायी नहीं बनाएगा, लेकिन केवल जहां एक विशेष संबंध है जो दो लोगों के बीच मौजूद है, वहा प्रतिवर्ती दायित्व लागू होगा। इसलिए, यदि A और B के बीच एक संबंध है जो प्रतिवर्ती दायित्व के अंतर्गत आता है, केवल तभी B, A के कार्य के लिए उत्तरदायी होगा।

ऐसे कई संबंध हैं जिनमें प्रतिवर्ती दायित्व की अवधारणा उत्पन्न होती है, वे हैं:

1. मालिक और नौकर
2. प्रिंसिपल और एजेंट
3. साझेदारी फर्म में साझेदार
4. कंपनी और उसके निदेशक (डायरेक्टर)
5. मालिक और स्वतंत्र ठेकेदार

यदि उपर्युक्त प्रकार का संबंध दो लोगों के बीच है तो एक व्यक्ति के लिए प्रतिवर्ती दायित्व उत्पन्न हो सकता है, भले ही ऐसा कार्य किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया गया हो। उदाहरण के लिए, यदि A और B मालिक-नौकर संबंध में हैं, तो A द्वारा किए गए किसी भी गलत के लिए, B जो कि उसका मालिक है, भी उत्तरदायी होगा यदि कार्य A के रोजगार के दौरान किया जाता है।

प्राधिकरण द्वारा प्रतिवर्ती दायित्व

जब किसी अन्य द्वारा किए गए कार्य के कारण प्रतिवर्ती दायित्व उत्पन्न होता है और उनकी ओर से कार्य करने का प्राधिकार दिया जाता है, तो इस तरह के दायित्व को प्राधिकरण द्वारा एक प्रतिवर्ती दायित्व के रूप में जाना जाता है।

ऐसे मामलों में, एक व्यक्त या निहित अधिकार होता है जो किसी अन्य व्यक्ति को दिया जाता है और चूंकि कार्य किसी अन्य व्यक्ति की ओर से किया जाता है, ऐसा व्यक्ति जिसके लाभ के लिए कार्य किया गया है, वह उत्तरदायी होगा।

इन स्थितियों में, एक व्यक्ति अधिकृत कार्य में होने वाले प्रत्यक्ष परिणामों के लिए भी उत्तरदायी हो जाता है।

उदाहरण 

B, A का ड्राइवर है जो A के प्राधिकार से कार चला रहा है और उसे चलाते समय वह अपनी लापरवाही के कारण दुर्घटना का कारण बनता है। यहां भले ही A कार चलाने वाला नहीं था, लेकिन वह उत्तरदायी होगा क्योंकि यह उसकी ओर से B द्वारा उसके प्राधिकार के साथ किया गया था।

अनुसमर्थन द्वारा प्रतिवर्ती दायित्व

आमतौर पर, जब कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति के माध्यम से कार्य कर रहा होता है, तो उस व्यक्ति को उस व्यक्ति द्वारा कार्य करने का प्राधिकार दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि A, B की ओर से कोई कार्य कर रहा है, तो यह तभी किया जाता है जब B ने A को ऐसा कार्य करने का प्राधिकार दिया हो और यदि A के कार्य के कारण कोई दायित्व उत्पन्न होता है तो B उत्तरदायी होगा क्योंकि उसने ऐसा कार्य करने के लिए A को प्राधिकार दिया था।

लेकिन यह हमेशा नहीं होता है और कई बार कोई व्यक्ति अपने प्राधिकार के बिना भी दूसरे के लिए कार्य कर सकता है और व्यक्ति को ऐसा कार्य करने का प्राधिकार न देने के बावजूद उसे उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। यह तब होता है जब व्यक्ति किसी ऐसे कार्य का अनुसमर्थन करता है जो उसकी ओर से दूसरे व्यक्ति द्वारा किया गया था।

अनुसमर्थन का अर्थ है कि वह व्यक्ति जिसके लिए कोई कार्य किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया जाता है, उसके किए जाने के बाद ऐसे कार्य की स्वीकृति देता है। इसलिए, उसकी ओर से कार्य करने का प्राधिकार कार्य हो जाने के बाद दिया जाता है। टॉर्ट्स के कानून में, अनुसमर्थन का प्रभाव यह है कि, यह माना जाएगा कि यह कार्य शुरू से ही प्राधिकार के साथ किया गया था।

उदाहरण 

A, B का एजेंट है, जो B की ओर से C के साथ एक गैरकानूनी कार्य के लिए B के प्राधिकार के बिना समझौता करता है। बाद में B ऐसे अनुबंध का अनुमोदन (अप्रूव) करता है जिससे इसका अनुसमर्थन होता है। तो, B इस तरह के गैरकानूनी कार्य के लिए वैकल्पिक रूप से उत्तरदायी होगा क्योंकि उसने इसका अनुसमर्थन किया है।

मजिस्ट्रेट मेट्रोपोलिटियन के पुलिस कमिश्नर बनाम वोक्स (2012) ईक्यूएलआर 209, के मामले में यह माना गया था कि एक नियोक्ता (एंप्लॉयर) को अपने कर्मचारी के कार्यों के लिए उत्तरदायी होने के लिए, उसने एक ऐसे व्यक्ति को कार्य करने के लिए अपना प्राधिकार दिया होगा और ऐसा प्राधिकार या तो स्पष्ट रूप से या निहित रूप से दिया जा सकता है और यह कार्य के होने से पहले या उसके बाद दिया जा सकता है।

इस प्रकार, उपरोक्त मामले में, अनुसमर्थन द्वारा प्रतिवर्ती दायित्व की वैधता को बरकरार रखा गया था और इसलिए ऐसा कार्य अनुसमर्थन करने वाले व्यक्ति को दूसरे के टॉर्टियस कार्य के लिए उत्तरदायी बना देगा।

यह कहावत ओम्निस रेटीहैबिटियो रेट्रो ट्रैहिटुर एट मैंडेटो एक्वीपरैटर पर आधारित है। इसका मतलब है कि कोई भी कार्य जो पहले ही किया जा चुका है जिसके लिए सहमति बाद में दी गई है, का पूर्वव्यापी (रेट्रोस्पेक्टिव) प्रभाव होगा और ऐसी सहमति को उसी तरह माना जाएगा जैसे कि कार्य अनुसमर्थन करने वाले व्यक्ति के आदेश पर किया गया था।

उदाहरण 

यदि A अपनी ओर से B के प्राधिकार के बिना कोई कार्य करता है और B, बाद में, उस कार्य का अनुसमर्थन करता है, तो कानून द्वारा ऐसा माना जाएगा जैसे कि यह कार्य B के आदेश पर A द्वारा किया गया था।

रेम्प्लॉय लिमिटेड बनाम कैंपबेल और अन्य (2013) यूकेईएटी/0550/12/जेओजे, के मामले में अदालत के समक्ष प्रश्न अनुसमर्थन के संबंध में था। दावेदार को उसकी सेवाओं से हटा दिया गया था और उसने इस तरह से हटाने के लिए उसकी दौड़ का आधार बताया। रेम्प्लॉय लिमिटेड ने रेडब्रिज (जिस कंपनी ने दावेदार को हटा दिया था) को कार्यबल (वर्कफोर्स) प्रदान किया और हटाने के समय उनका कर्तव्य था कि वे इसके कारण की जांच करें। वे ऐसा करने में विफल रहे और इसलिए दावेदार ने दावा किया कि यह कार्य उसके हटाने के अनुसमर्थन के बराबर है। इस पर, अदालत ने देखा कि सवाल यह है कि क्या तीसरे पक्ष (जो यहां दावेदार था) ने माना कि रेडब्रिज ने यह कार्य रेप्लॉय के नाम पर या उसकी ओर से किया था। यदि उस प्रश्न का उत्तर हां में ही है तो रेडब्रिज के कार्य के लिए उसकी कार्रवाई द्वारा अनुसमर्थन के बारे में प्रश्न उठ सकता है। अदालत ने जब यह पाया कि जब तीसरे पक्ष ने माना था कि यह कार्य रेप्लॉय की ओर से किया गया था तो अनुसमर्थन के प्रश्न पर निर्णय लेने के बाद मामले को वापस ट्रिब्यूनल में भेज दिया गया।

अनुसमर्थन के लिए शर्तें

कुछ शर्तें हैं जिन्हें अनुसमर्थन के वैध होने के लिए पूरा किया जाता है और व्यक्ति को टॉर्ट के कानून के तहत वैकल्पिक रूप से उत्तरदायी ठहराता है। ये शर्तें हैं:

• एक व्यक्ति केवल उन्हीं कार्यों के लिए उत्तरदायी होगा जो उसके लिए किसी अन्य व्यक्ति द्वारा उसकी ओर से किए गए हो

इसका अर्थ यह है कि यदि कोई व्यक्ति ऐसा कार्य करता है जो किसी अन्य व्यक्ति के लाभ के लिए है, तो जिस व्यक्ति के लाभ के लिए यह किया गया है, वह किसी भी गलत कार्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो इससे उत्पन्न होता है। लेकिन यदि कार्य किसी अन्य व्यक्ति द्वारा अपने हितों या लाभ के लिए किया जाता है और किसी अन्य व्यक्ति के लिए नहीं किया जाता है तो कोई अन्य व्यक्ति को उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है, भले ही दूसरा व्यक्ति उस कार्य का अनुसमर्थन करता हो।

उदाहरण 

A, B का एजेंट है और वह छुट्टी पर है। छुट्टी के दौरान A अपने फायदे के लिए एक टॉर्टियस कार्य करता है जो C को घायल करता है। यहां चूंकि कार्य A द्वारा अपने फायदे के लिए किया गया था, न कि B की ओर से किया गया था, इसलिए B इस कार्य का अनुसमर्थन नहीं कर सकता है और वह उत्तरदायी नहीं होगा।

• कार्य का अनुसमर्थन करने वाले व्यक्ति को कार्य की टॉर्टियस प्रकृति के बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए 

यदि कोई व्यक्ति जो किसी अन्य व्यक्ति के कार्य का अनुसमर्थन करता है, और इस तथ्य से अवगत नहीं है कि कुछ गलत कार्य किया जा रहा है, तो उसे इस तरह के अनुसमर्थन के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है क्योंकि उसने गैरकानूनी कार्य को मंजूरी नहीं दी है और इस प्रकार तथ्यों के बारे में पूरी जानकारी के बिना में अनुसमर्थन मान्य नहीं है। इस तरह, एक व्यक्ति को अनजाने में गलत कार्य को स्वीकार करने से बचाया जा सकता है और इन मामलों में, जिस व्यक्ति ने ऐसा कार्य किया है, वह अकेले ही उत्तरदायी होगा, भले ही उसने प्राधिकार के बिना दूसरे व्यक्ति के लिए ऐसा कार्य किया हो।

उदाहरण 

A, B का एजेंट है जो B की ओर से अनैतिक (इम्मोरल) उद्देश्यों के लिए संपत्ति खरीदता है। यदि B इस तरह के उद्देश्य के बारे में जानता है तो A के कार्य का अनुसमर्थन करता है, यह इस मामले में उत्पन्न होने वाले गलती के लिए B को वैकल्पिक रूप से उत्तरदायी बना देगा।

• अनुसमर्थन ऐसे समय पर किया जाना चाहिए जिस समय अनुसमर्थन करने वाला व्यक्ति स्वयं उस कार्य को कर सकता था

टॉर्ट्स के कानून में, प्रतिवर्ती दायित्व उत्पन्न होता है क्योंकि एक व्यक्ति को दूसरे व्यक्ति के माध्यम से एक गैरकानूनी कार्य करने के लिए समझा जाता है और इसलिए यह ऐसी स्थिति में माना जाता है कि उस व्यक्ति ने वह कार्य स्वयं किया था। लेकिन अगर कोई व्यक्ति अनुसमर्थन के समय उस कार्य को करने में सक्षम नहीं है तो वह इसका अनुसमर्थन नहीं कर सकता है क्योंकि यहां वह स्वयं ऐसा करने की स्थिति में नहीं है और इसलिए उसे किसी अन्य व्यक्ति के माध्यम से कार्य करने के लिए नहीं कहा जा सकता है।

• एक अवैध या शून्य कार्य का अनुसमर्थन नहीं किया जा सकता है

यह अंतिम शर्त है जिसे अनुसमर्थन द्वारा प्रतिवर्ती दायित्व के मामलों में पूरा किया जाना है। एक समझदार व्यक्ति स्वेच्छा से किसी अवैध कार्य का अनुसमर्थन नहीं करेगा क्योंकि ऐसे मामले में वह जानता है कि वह इस तरह के कार्य के लिए उत्तरदायी होगा और कानून भी इस तरह के अनुसमर्थन को वैध होने की अनुमति नहीं देता है। इस प्रकार, यदि कोई कानूनी कार्य किया जाता है और इस तरह के कार्य के दौरान कोई भी टॉर्टियस कार्य किया गया है, तो व्यक्ति उस कार्य का अनुसमर्थन करता है क्योंकि उसने किसी अन्य व्यक्ति को कानूनी कार्य करने के लिए प्राधिकृत किया है और ऐसा करते समय कार्य के रूप में एक अवैध कार्य भी किया गया था। इसलिए व्यक्ति को इसके परिणामों के लिए भी उत्तरदायी होना पड़ता है।

निष्कर्ष

प्रतिवर्ती दायित्व में, एक व्यक्ति को दूसरे व्यक्ति के बीच मौजूद संबंध के कारण गलत कार्य के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। यह तब उत्पन्न होता है जब व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति को अपनी ओर से कार्य करने के लिए प्राधिकृत करता है और इसे प्राधिकरण द्वारा एक प्रतिवर्ती दायित्व के रूप में जाना जाता है। कुछ मामलों में भले ही कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति को अपनी ओर से कार्य करने के लिए प्राधिकृत नहीं करता है, लेकिन बाद में, कार्य का अनुमोदन करता है और इसके होने के बाद इसे प्राधिकृत करता है, तो इसका वही प्रभाव होता है जैसे कि कार्य उसके आदेश पर किया गया था और यह अनुसमर्थन द्वारा एक प्रतिवर्ती दायित्व के रूप में जाना जाता है। जब आवश्यक शर्तें पूरी हो जाती हैं, तभी अनुसमर्थन मान्य होगा और इस तरह के स्वीकृत कार्यों से उत्पन्न होने वाली गलतियों के लिए एक व्यक्ति को उत्तरदायी ठहराया जाएगा।