यह लेख सार्वजनिक और निजी कंपनियों के बीच अंतर तलाशते हुए Kruti Brahmbhatt द्वारा लिखा गया है। यह लेख कंपनी, शेयरधारकों और सदस्यों के निगमन (इंकॉर्पोरेशन), नियंत्रण और प्रबंधन (मैनेजमेंट), विभिन्न नियामक अनुपालन (रेगुलेटरी कॉम्पलियंसेस) और प्रकटीकरण (डिस्क्लोज़र) आवश्यकताओं के आधार पर विस्तृत (डिटेल्ड) अंतर प्रस्तुत करता है। इस लेख का अनुवाद Himanshi Deswal द्वारा किया गया है।
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परिचय
हम आमतौर पर कंपनियों के नाम के पीछे ‘निजी’, ‘निजी लिमिटेड’ या ‘सार्वजनिक’ शब्द जैसे शब्द पाते हैं। ये वे शब्द हैं जिनका उपयोग कंपनियों को सार्वजनिक और निजी कंपनियों में वर्गीकृत करने के लिए किया जाता है। इन दोनों प्रकार की कंपनियों ने कॉर्पोरेट जगत की वृद्धि और विकास में बहुत योगदान दिया है। हालाँकि, सार्वजनिक कंपनी और निजी कंपनी के बीच अंतर जानना बेहद ज़रूरी है।
दोनों कंपनियां कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत शासित होती हैं, हालांकि, उनकी प्रकृति, संचालन, प्रबंधन और सबसे महत्वपूर्ण रूप से धन जुटाने की विधि में भारी अंतर है। कंपनी को शामिल करते समय या यहां तक कि किसी कंपनी की प्रतिभूतियों (सिक्योरिटीज) में धन निवेश करने के संबंध में कोई भी निर्णय लेते समय इन अंतरों को जानना महत्वपूर्ण है।
सार्वजनिक और निजी कंपनी के बीच अंतर
सामान्य शब्दों में, एक कंपनी लोगों का एक समूह या संघ है जो व्यवसाय शुरू करने से राजस्व उत्पन्न करने के लिए स्वेच्छा से एक साथ आते हैं। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(20) के अनुसार, एक कंपनी का अर्थ इस अधिनियम या किसी पिछले कंपनी कानून के तहत निगमित कंपनी है। कंपनी अधिनियम, 2013 सार्वजनिक और निजी कंपनियों के लिए प्रावधान करता है। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत, कंपनियों को निम्नलिखित आधार पर वर्गीकृत किया गया है:
- सदस्यों के आकार या संख्या के आधार पर,
- नियंत्रण के आधार पर,
- स्वामित्व के आधार पर,
- अधिवास के आधार पर।
सार्वजनिक और निजी कंपनियों को सदस्यों के आकार या संख्या के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। जब पूंजी प्राप्त करने, स्वामित्व संरचना, नियामक अनुपालन, प्रकटीकरण और समापन की बात आती है तो कंपनियों का वर्गीकरण महत्वपूर्ण हो जाता है। सार्वजनिक और निजी दोनों कंपनियों को कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत उनके लिए निर्धारित विशिष्ट नियमों और विनियमों का पालन करना होगा।
सार्वजनिक एवं निजी कंपनी का अर्थ
सार्वजनिक कंपनी का अर्थ
सार्वजनिक कंपनियाँ वे होती हैं जिनके शेयर शेयर बाजार (स्टॉक एक्सचेंज) में सूचीबद्ध होते हैं, और शेयर खरीदने वाला कोई भी व्यक्ति कंपनी के स्वामित्व का हिस्सा बन जाता है। इन कंपनियों में सदस्यों की संख्या की कोई अधिकतम सीमा नहीं है। कंपनी का हिस्सा बनने का इच्छुक कोई भी व्यक्ति कंपनी के शेयर या ऋणपत्र (डिबेंचर) खरीद सकता है और कंपनी का हिस्सा बन सकता है।
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(71) एक सार्वजनिक कंपनी को परिभाषित करती है, जिसमें कहा गया है कि एक सार्वजनिक कंपनी का मतलब एक ऐसी कंपनी है, जो,
- एक निजी कंपनी नहीं है, और
- न्यूनतम पांच लाख रुपये या अधिक की चुकता शेयर पूंजी है।
एक सहायक कंपनी के मामले में, यदि होल्डिंग कंपनी एक सार्वजनिक कंपनी है, तो सहायक कंपनी को भी एक सार्वजनिक कंपनी माना जाएगा यदि वह अपने आर्टिकल्स में खुद को एक निजी कंपनी बताती है।
निजी कंपनी का अर्थ
निजी कंपनियाँ वे होती हैं जिनके सदस्यों की संख्या सीमित होती है और उनके शेयरों की हस्तांतरणीयता पर कुछ प्रतिबंध होते हैं। निजी कंपनियों को सार्वजनिक रूप से प्रतिभूतियाँ पेश करने की अनुमति नहीं है। इन कंपनियों को कंपनी के नाम के बाद “निजी” शब्द जोड़ना होगा।
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(68) एक निजी कंपनी को परिभाषित करती है, जिसमें कहा गया है कि एक निजी कंपनी का मतलब ऐसी कंपनी है जो-
- एक कंपनी जिसके पास कम से कम 1 लाख रुपये की चुकता पूंजी या उसके आर्टिकल्स द्वारा निर्धारित उच्च चुकता पूंजी है।
- शेयरों की हस्तांतरणीयता पर प्रतिबंध है,
- इसके सदस्यों की संख्या 200 तक सीमित है; हालाँकि, एक व्यक्ति कंपनी इस आवश्यकता का अपवाद है, और कंपनी में कार्यरत व्यक्तियों या पहले से कार्यरत कर्मचारियों को कंपनी का सदस्य नहीं माना जाएगा। ऐसे मामलों में जहां कंपनी के शेयर दो या दो से अधिक व्यक्तियों के संयुक्त स्वामित्व में हैं, उन्हें एक ही सदस्य के रूप में माना जाएगा।
- कंपनी की प्रतिभूतियों को खरीदने या बेचने के लिए जनता को आमंत्रित करने पर प्रतिबंध है।
सार्वजनिक एवं निजी कंपनी की विशेषताएँ
वर्तमान कॉर्पोरेट जगत में सभी प्रकार की व्यावसायिक संस्थाओं और उद्यमों में से, सार्वजनिक और निजी कंपनियाँ अभी भी व्यावसायिक संरचना का सबसे प्रचलित रूप हैं। इस तरह के प्रचलन के पीछे का कारण वे विशिष्ट विशेषताएं और लाभ हैं जो वे अपने पास रखते हैं। दोनों प्रकार की कंपनियों को समझने के लिए, आइए सबसे पहले उनकी विशिष्ट विशेषताओं को समझना शुरू करें:
सार्वजनिक कंपनी के विशेषताएँ
सार्वजनिक कंपनी की महत्वपूर्ण लक्षण या विशेषताएँ नीचे सूचीबद्ध हैं:
- कानूनी पहचान: सार्वजनिक कंपनी एक अलग कॉर्पोरेट निकाय है, जो अपने शेयरधारकों और सदस्यों से अलग है।
- शेयर हस्तांतरणीयता: सार्वजनिक कंपनी की सबसे विशिष्ट विशेषता इसकी आसान और सुविधाजनक शेयर हस्तांतरणीयता है। जनता कंपनी के शेयरों की सदस्यता ले सकती है और उन्हें आसानी से स्थानांतरित भी कर सकती है।
- सीमित देयता: सीमित देयता शब्द का अर्थ है कि एक शेयरधारक या कोई निवेशक कंपनी में अपने शेयरों और हिस्सेदारी की सीमा तक ही उत्तरदायी है। इसका मतलब यह है कि ऐसे मामलों में जहां कंपनी को किसी भी प्रकार की हानि या क्षति का सामना करना पड़ता है, शेयरधारकों या निवेशकों को अपनी व्यक्तिगत क्षमता में ऋण का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। उनका दायित्व केवल उनके शेयरों तक ही विस्तारित होगा।
- विवरण-पत्रिका: सार्वजनिक कंपनी के पास बड़े पैमाने पर जनता को निवेश करने और उनकी प्रतिभूतियों को खरीदने के लिए आमंत्रित करने के लिए विवरण-पत्रिका (प्रॉस्पेक्टस) जारी करने का अधिकार होने की अनूठी विशेषता है। इस विवरण-पत्रिका में कंपनी का वित्तीय और परिचालन विवरण शामिल है।
- पारदर्शिता: सार्वजनिक कंपनी को जनता से अधिक निवेश प्राप्त करने के लिए अपनी कंपनी की वित्तीय, संचालन और अन्य रणनीतियों के बारे में जानकारी बनाए रखनी होगी। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत भी सार्वजनिक कंपनी को अनिवार्य रूप से कुछ खुलासे करने के लिए बाध्य किया जाता है।
निजी कंपनी के विशेषताएँ
निजी कंपनी की महत्वपूर्ण विशेषताएं नीचे सूचीबद्ध हैं:
- कानूनी पहचान: सार्वजनिक कंपनी के समान, निजी कंपनी भी अपने शेयरधारकों और सदस्यों से अलग कानूनी पहचान रखती है।
- प्रतिबंधात्मक शेयर हस्तांतरण: निजी कंपनी में शेयरों का हस्तांतरण प्रतिबंधात्मक होता है, कंपनी को शेयरों के हस्तांतरण के लिए एक उचित प्रक्रिया का पालन करना होता है। शेयर ट्रांसफर संचालन पर नियम और विनियम कंपनी के आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन में निर्धारित किए जाने चाहिए। शेयरों का हस्तांतरण केवल तभी होता है जब निदेशक मंडल ने इसे मंजूरी दे दी हो।
- दायित्व खंड: निजी कंपनी में दायित्व की सीमा निजी कंपनी के प्रकार पर निर्भर करती है। निजी कंपनियाँ तीन प्रकार की होती हैं: शेयर, गारंटी और असीमित देनदारी द्वारा सीमित।
- गोपनीयता: निजी कंपनी अपनी वित्तीय स्थिति के बारे में खुलासा करने के लिए बाध्य नहीं है। लिए गए निर्णय कंपनी के मालिकों और सदस्यों के बीच गोपनीय होते हैं। इससे कंपनी की कार्यक्षमता में भी बढ़ोतरी होती है।
सार्वजनिक और निजी कंपनी के उदाहरण
सार्वजनिक कंपनी के उदाहरण
- टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), एक आईटी सेवा और व्यावसायिक संगठन, ने भारतीय अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने और युवाओं के लिए बहुत सारे राजस्व और रोजगार के अवसर पैदा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
- इंफोसिस एक विश्व नेता है और डिजिटल सेवाएं और परामर्श प्रदान करने वाली शीर्ष कंपनियों में से एक है।
- सन फार्मास्यूटिकल्स इंडस्ट्रीज एक विशेष जेनेरिक फार्मास्युटिकल कंपनी है जिसे दुनिया की चौथी सबसे बड़ी कंपनी कहा जाता है।
निजी कंपनी के उदाहरण
- डीएचएल एक्सप्रेस (इंडिया) निजी लिमिटेड, पैकेज परिवहन सेवाओं में है। डीएचएल एक्सप्रेस इंडिया का पंजीकृत कार्यालय मुंबई में है। यह एक जर्मन लॉजिस्टिक कंपनी की भारतीय शाखा है।
- गूगल इंडिया निजी लिमिटेड, एक बहुराष्ट्रीय कंपनी है, गूगल का मुख्य व्यवसाय इंटरनेट से संबंधित सेवाएं है।
किसी कंपनी का निगमन
किसी कंपनी के निगमन का अर्थ किसी कंपनी को कानूनी अस्तित्व प्रदान करना है। किसी कंपनी का निगमन एक ऐसी प्रक्रिया है जो कंपनी को उसके मालिकों से एक अलग कानूनी पहचान देती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह एक अनिवार्य प्रक्रिया नहीं है, लेकिन किसी कंपनी के निगमन के बाद कंपनी को मिलने वाले अत्यधिक लाभों के कारण इसकी अनुशंसा की जाती है।
किसी कंपनी के निगमन के दौरान, किसी कंपनी के लिए एक उपयुक्त नाम चुनना सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। कंपनी का नाम उसके लक्षित दर्शकों को कंपनी की पहचान करने और उन्हें उसके उत्पाद खरीदने में मदद करता है। हालाँकि, कंपनी का नाम चुनते समय, यह विचार करना होगा कि नाम ट्रेडमार्क नहीं है या किसी अन्य इकाई द्वारा संरक्षित नहीं है। प्रावधानों का ध्यान न रखने पर कंपनी कानूनी लड़ाई में फंस सकती है।
अपने ग्राहकों को आकर्षित करने और उनके बीच जिज्ञासा विकसित करने के लिए कंपनी का नाम अच्छी तरह से चुना जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, “न्यूटजॉब” नाम की कंपनी पुरुषों के उत्पादों जैसे न्यूटवॉश, न्यूटगार्ड, स्प्रे आदि का कारोबार करती है। इस नाम ने शार्क टैंक इंडिया शो में शार्क को प्रभावित किया। निवेशकों को निवेश के लिए राजी करने में इस नाम ने बड़ी भूमिका निभाई थी।
कंपनी अधिनियम, 2013 का अध्याय Ⅱ किसी कंपनी के निगमन की विस्तृत प्रक्रिया निर्धारित करता है। किसी कंपनी के निगमन के चरण इस प्रकार हैं:
- कंपनी का गठन और कंपनी के लिए उचित नाम का चयन करना।
- मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन का मसौदा तैयार करने के लिए प्रवर्तकों की नियुक्ति।
- निगमन प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए रजिस्ट्रार के समक्ष आवश्यक दस्तावेज़ दाखिल करना।
- निर्धारित शुल्क का भुगतान करना और निगमन प्रमाणपत्र प्राप्त करना।
किसी कंपनी के निगमन के लिए ये सामान्य चरण हैं। किसी कंपनी के निगमन के लिए उसकी प्रकृति, चाहे वह सार्वजनिक हो या निजी, के आधार पर कुछ आवश्यकताएँ होती हैं।
सार्वजनिक कंपनी
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 3(1)(a) में कहा गया है कि एक सार्वजनिक कंपनी के गठन के लिए, कंपनी के सदस्य के रूप में कम से कम सात या अधिक लोग होने चाहिए। इसके अलावा, कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 3(a) में कहा गया है कि सार्वजनिक कंपनी के मामले में, यदि छह महीने से अधिक समय के लिए न्यूनतम सात सदस्य कम हो जाते हैं, तो प्रत्येक सदस्य ऋण के लिए गंभीर रूप से उत्तरदायी हो सकता है।
सार्वजनिक कंपनियों को आम जनता से धन जुटाने की अनुमति है। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 4(1)(a) में कहा गया है कि सार्वजनिक कंपनियों को कंपनी के नाम के अंत में “सीमित” शब्द का उपयोग करना चाहिए।
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 5(4) के अनुसार, किसी सार्वजनिक कंपनी के आर्टिकल्स को बनाने या संशोधित करने के लिए, एक विशेष प्रस्ताव पारित किया जाना चाहिए।
सार्वजनिक कंपनियाँ आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) जारी करके अपनी पूंजी जुटा सकती हैं। यह एक निजी कंपनी से सार्वजनिक कंपनी में परिवर्तन करता है। आईपीओ का उद्देश्य कंपनी में शेयर और ऋणपत्र जारी करके बाजार के लिए पूंजी जुटाना है। कंपनी को सार्वजनिक होने के लिए खुद को तैयार करने के लिए कानूनी सलाहकारों और लेखा परीक्षकों के साथ काम करना होगा। उसे यह भी सुनिश्चित करना होगा कि सार्वजनिक होने और आईपीओ जारी करने के लिए कानूनी आवश्यकताएं पूरी हों। हालाँकि, इससे बाज़ार में कंपनी की विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा बढ़ती है। लॉसिखो का हालिया आईपीओ इस अवधारणा का एक आदर्श उदाहरण है।
हालाँकि, वित्तीय रिपोर्ट तैयार करना, संस्थागत निवेशकों को प्रबंधित करना और पेश करना और, सबसे महत्वपूर्ण बात, कंपनी की रणनीति के बारे में गोपनीयता बनाए रखना कर्मचारियों और लेखा परीक्षकों की बड़ी ज़िम्मेदारी है।
सार्वजनिक कंपनी में होने के फायदे और नुकसान
| सार्वजनिक कंपनी में होने के फायदे | सार्वजनिक कंपनी होने के नुकसान |
| सार्वजनिक कंपनी के सदस्यों का दायित्व सीमित होता है। एक सार्वजनिक कंपनी के शेयर आसानी से हस्तांतरणीय होते हैं। एक सार्वजनिक कंपनी शेयरों और ऋणपत्र के माध्यम से आसानी से धन जुटा सकती है। एक सार्वजनिक कंपनी में अधिक पारदर्शिता और विश्वसनीयता होती है। एक सार्वजनिक कंपनी में असीमित सदस्य हो सकते हैं। | एक सार्वजनिक कंपनी को गोपनीयता की कमी का सामना करना पड़ता है। चूँकि इसे अपने व्यवसाय के बारे में जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता है। नियंत्रण का अभाव होता है क्योंकि कंपनी का स्वामित्व जनता के बीच वितरित है। नियामक अनुपालनों को पूरा करने के लिए आईपीओ जारी करना एक कठिन प्रक्रिया है। |
निजी कंपनी
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 3(1)(b) में कहा गया है कि एक निजी कंपनी के गठन के लिए कंपनी के सदस्य के रूप में कम से कम दो और दो सौ से कम व्यक्ति होने चाहिए। निजी कंपनियों को जनता से धन जुटाने पर प्रतिबंध है। वे अपने ग्राहकों से धन अर्जित करेंगे। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 5(4) के अनुसार, किसी निजी कंपनी के आर्टिकल्स को बनाने या संशोधित करने के लिए, कंपनी के सभी सदस्यों को परिवर्तन पर सहमत होना होगा।
निजी कंपनी में होने के फायदे और नुकसान
| निजी कंपनी में होने के फायदे | निजी कंपनी में होने के नुकसान |
| निजी कंपनियों को किसी चुकता पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है। एक निजी कंपनी का अपने स्वामित्व पर नियंत्रण होता है। निजी कंपनियों में गोपनीयता के मुद्दे नहीं होते हैं। निजी कंपनियां दूत (एंजेल) निवेशकों या उद्यम पूंजीपतियों से धन जुटा सकती हैं। | कोई निजी कंपनी विवरण-पत्रिका जारी नहीं कर सकती। निजी कंपनियों को शेयरों के हस्तांतरण पर प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है और एक लंबी प्रक्रिया का पालन करना पड़ता है। एक निजी कंपनी में अधिकतम 200 सदस्य हो सकते हैं। निजी कंपनियों को पूंजी की कमी की समस्या का सामना करना पड़ता है। |
सार्वजनिक और निजी कंपनी के शेयरधारक और सदस्य
शेयरधारक ही कंपनी के असली मालिक होते हैं। आमतौर पर, किसी निजी कंपनी के शेयरधारक और मालिक, संस्थापक और वे लोग होते हैं जिन्होंने व्यवसाय में निवेश किया है। हालाँकि, एक सार्वजनिक कंपनी के कई शेयरधारक और सदस्य होते हैं क्योंकि यह एक सूचीबद्ध कंपनी होती है।
शेयरधारक वे होते हैं जिन्हें कंपनियों में अपने निवेश पर लाभ और प्रतिफल (रिटर्न) मिलता है। उनकी देनदारी की शर्तें कंपनी पर निर्भर करती हैं। सार्वजनिक और निजी कंपनियों के लिए अलग-अलग शर्तें हैं।
गारंटी द्वारा सीमित कंपनियों के पास शेयर पूंजी नहीं होती है और इसलिए, उनके पास शेयरधारक नहीं होते हैं। ऐसे मामलों में, वे सदस्य हैं। कंपनी अधिनियम की धारा 2(55) सदस्य शब्द को परिभाषित करती है,
- जिसमें कहा गया है कि कोई व्यक्ति कंपनी का सदस्य बन सकता है यदि उसने कंपनी के गठन के समय कंपनी के ज्ञापन की सदस्यता ली हो। कंपनी पंजीकृत होने के बाद उन्हें सदस्य माना जाता है।
- प्रत्येक व्यक्ति जो कंपनी का सदस्य बनने के लिए लिखित रूप से सहमत है, वह अपना नाम सदस्यों के रजिस्टर में दर्ज करा सकता है।
- प्रत्येक व्यक्ति जो कंपनी में शेयरों का धारक है। ऐसे सदस्यों को “लाभकारी स्वामी” कहा जाता है। उनके नाम कंपनी की निक्षेपागार (डिपाजिटरी) सूची में दर्ज हैं।
यहां, कानूनी और लाभकारी मालिकों को समझना महत्वपूर्ण है। कानूनी मालिक वे हैं जिनके नाम सदस्यों के आधिकारिक रजिस्टर में दर्ज हैं। कंपनी के रिकॉर्ड के अनुसार ये शेयरों के कानूनी स्वामित्व धारक हैं। और जहां लाभकारी मालिक वे होते हैं जो शेयरों से उत्पन्न होने वाले लाभों और हितों का आनंद लेते हैं; हालाँकि, ये नाम कंपनी के रिकॉर्ड में दर्ज नहीं हैं। जैसा कि नाम से पता चलता है, इन्हें शेयर से ही लाभ मिलता है।
सार्वजनिक और निजी कंपनियों में शेयरों और सदस्यों से संबंधित विभिन्न पहलू अलग-अलग होते हैं। उदाहरण के लिए, शेयर हस्तांतरण के मामले और सार्वजनिक सदस्यता और स्वामित्व से संबंधित विनियमन।
सार्वजनिक कंपनी
पूंजी प्राप्त करना: सार्वजनिक कंपनियां जनता को आमंत्रित कर सकती हैं और आम जनता के लिए अपने शेयरों और ऋणपत्र की सदस्यता के लिए आईपीओ जारी कर सकती हैं। सार्वजनिक कंपनी बाज़ार में अपनी प्रतिभूतियाँ बेचकर धन जुटा सकती है, और ये शेयर खुले बाज़ार में स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हैं। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 58(2) के अनुसार, सार्वजनिक कंपनियों के शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हैं।
स्वामित्व: सार्वजनिक कंपनी के मामले में शेयरधारक ही वास्तविक मालिक होते हैं। जो लोग आम जनता के शेयर खरीदते हैं उन्हें कंपनी का मालिक माना जाता है क्योंकि उन्होंने अपने शेयरों के माध्यम से कंपनी में राशि निवेश की है।
लाभकारी स्वामी: सार्वजनिक कंपनियों में, लाभकारी स्वामियों में व्यक्तिगत या संस्थागत निवेशक शामिल होते हैं। शेयर बाजार और जनता के बीच स्वामित्व वितरण के कारण उनके लाभकारी मालिक बार-बार बदलते रहते हैं।
निजी कंपनी
- पूंजी अर्जित करना: निजी कंपनी आम जनता से पूंजी प्राप्त नहीं कर सकती; आम तौर पर, कंपनियों का स्वामित्व संस्थापकों और सदस्यता प्राप्त निवेशकों के पास होता है। कंपनी अधिनियम, 2013 में निजी कंपनियों के लिए शेयर हस्तांतरण पर कुछ प्रतिबंध दिए गए हैं। वे इस प्रकार हैं:
- कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(68) के अनुसार, निजी लिमिटेड कंपनी अपने आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन द्वारा शेयरों को स्थानांतरित करने के अधिकारों को प्रतिबंधित करेगी।
- कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 56 के अनुसार, एक निजी कंपनी में शेयरों का हस्तांतरण, हस्तांतरण का उचित साधन यानी फॉर्म नंबर एसएच -4 दाखिल करने के बाद ही पूरा किया जाना चाहिए।
- इसलिए, निजी कंपनियाँ आमतौर पर निजी निवेश या ऋण से अपना धन जुटाती हैं।
- स्वामित्व: किसी निजी कंपनी में किसी सदस्य के पास कितने शेयर होते हैं, यह मायने रखता है। स्वामित्व पूरी तरह से सदस्य के पास मौजूद शेयरों की संख्या पर निर्भर करता है। यह कंपनी में महत्वपूर्ण निर्णय लेने की शक्ति प्रदान करता है।
- लाभकारी मालिक: निजी कंपनियों में, लाभकारी मालिक आम तौर पर संस्थापक, परिवार के सदस्य और रणनीतिक निवेशक होते हैं। निजी कंपनियों में उनके लाभकारी मालिक अधिक स्थिर होते हैं।
सार्वजनिक और निजी कंपनी में विनियामक अनुपालन
कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत निगमित प्रत्येक कंपनी को निर्धारित कुछ नियमों और विनियमों का पालन करना होगा। पारदर्शिता सुनिश्चित करने और कंपनी के हाथों धोखाधड़ी और कदाचार को रोकने के लिए ये नियामक अनुपालन आवश्यक हैं। सार्वजनिक और निजी दोनों कंपनियों को कुछ नियामक आवश्यकताओं का पालन करना होता है।
विनियामक अनुपालन के नए अद्यतन (अपडेट) में आवश्यक अद्यतन लाए गए हैं जैसे:
- संबंधित पक्ष: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 89 के तहत, कोई भी व्यक्ति या संस्था सीधे या लाभकारी ब्याज के आधार पर 10 प्रतिशत या अधिक इक्विटी शेयर रखती है। उन्हें संबंधित पक्ष के तहत परिभाषित किया जाएगा।
- संबंधित पक्ष लेनदेन: यदि कंपनी या सहायक कंपनी किसी गैर-संबंधित पक्ष के साथ लेनदेन करती है लेकिन इस लेनदेन से इकाई के संबंधित पक्ष को लाभ होता है तो ऐसी स्थिति में यह लेनदेन संबंधित पक्ष लेनदेन की परिभाषा के अंतर्गत आएगा।
- शेयर बाजार को प्रकटीकरण: यदि, कंपनी में ऐसा कोई संबंधित पक्ष लेनदेन हुआ है, तो इसका खुलासा उसी दिन किया जाना चाहिए जिस दिन यह शेयर बाजार में अपने वित्तीय परिणाम प्रकाशित करता है।
सार्वजनिक कंपनी
- प्रतिभूतियों का मुद्दा: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 23(1) में कहा गया है कि सार्वजनिक कंपनी विवरण-पत्रिका या निजी स्थानन (प्लेसमेंट) के माध्यम से सार्वजनिक पेशकश करेगी। इसके अलावा, कंपनी अधिकार मुद्दा या पारितोषिक (बोनस) मुद्दा के माध्यम से प्रतिभूतियां जारी कर सकती है। सार्वजनिक पेशकश शब्द आरंभिक सार्वजनिक पेशकश को शामिल करता है।
- वित्तीय नियम: एक सार्वजनिक कंपनी के मामले में, उन्हें अपनी वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने और अपनी वित्तीय रिपोर्ट और अंकेक्षण (ऑडिट) को बड़े पैमाने पर आम जनता के सामने प्रकट करने की आवश्यकता होती है।
- स्वतंत्र निदेशक: एक सार्वजनिक कंपनी में कम से कम दो स्वतंत्र निदेशक होने चाहिए।
निजी कंपनी
- प्रतिभूतियाँ जारी करना: निजी कंपनियों को कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 23(2) के तहत निर्धारित प्रपत्र में प्रतिभूतियाँ जारी करने की अनुमति है। निजी कंपनी अधिकार मुद्दा या पारितोषिक मुद्दा के माध्यम से प्रतिभूतियाँ जारी कर सकती हैं; वे निजी स्थानन के माध्यम से भी प्रतिभूतियाँ जारी कर सकते हैं।
- वित्तीय नियम: सार्वजनिक कंपनियों के विपरीत, निजी कंपनियों को अपने खातों और वित्तीय जानकारी को निजी रखने का लाभ मिलता है। वे अपनी वित्तीय स्थिति प्रकाशित करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
- स्वतंत्र निदेशक: निजी कंपनियाँ निदेशक नियुक्त करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
सार्वजनिक एवं निजी कंपनी का नियंत्रण एवं प्रबंधन
कंपनी के मामलों का नियंत्रण और प्रबंधन आमतौर पर निदेशक मंडल और कंपनी के अन्य अधिकारियों द्वारा किया जाता है। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(34) के अनुसार, निदेशक का अर्थ निदेशक मंडल में नियुक्त निदेशक से है। वे कंपनी की बुद्धिमत्ता हैं।
स्वतंत्र निदेशक भी कंपनियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे गैर-कार्यकारी निदेशक हैं। स्वतंत्र निदेशक कॉर्पोरेट ऋण बढ़ाने और शासन मानकों को बनाए रखने पर काम करते हैं। स्वतंत्र निदेशकों को वित्त या कंपनी की रणनीतियों के मामलों के संबंध में निष्पक्ष निर्णय लेने की आवश्यकता है। वे उत्तराधिकार योजना और लेखापरीक्षा समितियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं। उन्हें हितधारकों के हितों की रक्षा करने की जिम्मेदारी भी सौंपी गई है।
निर्णय लेने की प्रक्रिया में कंपनियों का नियंत्रण और प्रबंधन, मतदान अधिकार और कार्य जिम्मेदारी कंपनी की प्रकृति पर निर्भर करती है और भिन्न होती है। निदेशकों और बैठकों की संख्या भी अलग-अलग है।
2020 में, हिंडनबर्ग रिसर्च की तीखी रिपोर्ट ने अकाउंटिंग धोखाधड़ी और स्टॉक में हेरफेर का दावा करने वाले “बेशर्मी” के लिए अदानी समूह पर निशाना साधा, इसे कॉर्पोरेट इतिहास में सबसे बड़ा धोखाधड़ी करार दिया। कंपनी के ख़िलाफ़ दो मुख्य आरोप लगाए गए थे जो लेखांकन और बाज़ार में हेरफेर के थे। इसके परिणामस्वरूप अडानी समूह के शेयरों की भारी बिकवाली हुई। हालाँकि, अडानी समूह के अधिकारियों ने लगाए गए आरोपों और दावों से इनकार किया था। अदाणी समूह ने जवाब दिया कि समूह का प्रबंधन कॉर्पोरेट प्रशासन के सभी कानूनों का अनुपालन करता है और यह अनुपालन के उच्चतम मानक को बनाए रखता है।
सार्वजनिक कंपनी
निदेशकों की नियुक्ति: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 149, कंपनी में निदेशकों की नियुक्ति के संबंध में बताती है, जो निर्दिष्ट करती है कि सार्वजनिक कंपनी में निम्नलिखित होना चाहिए:
- न्यूनतम तीन निदेशक और अधिकतम 15 निदेशक।
- इसके अलावा, सार्वजनिक कंपनियों के लिए कम से कम एक महिला निदेशक होनी चाहिए।
- इसके अतिरिक्त, सूचीबद्ध सार्वजनिक कंपनियों में कुल निदेशकों में से कम से कम एक तिहाई स्वतंत्र होने चाहिए। केंद्र सरकार सार्वजनिक कंपनियों में स्वतंत्र निदेशकों की न्यूनतम संख्या निर्धारित कर सकती है।
निदेशकों के साथ रोजगार का अनुबंध: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 190, प्रबंधन या पूर्णकालिक निर्देशों के साथ रोजगार के अनुबंध को निर्धारित करती है, जिसमें उल्लेख है कि अनुबंध निम्नलिखित शर्तों के अनुसार होना चाहिए:
- इस बारे में एक लिखित अनुबंध होना चाहिए और उसकी एक प्रति पंजीकृत कार्यालय में मौजूद होनी चाहिए।
- अनुबंध की यह प्रति कंपनी के सभी सदस्यों के लिए निःशुल्क उपलब्ध होनी चाहिए।
- इसके अतिरिक्त, ऐसा न करने पर 25000 रुपये का जुर्माना लगाया जाएगा और उत्तरदायी अधिकारी को 5000 रुपये का जुर्माना मिलेगा।
वार्षिक आम बैठक का कोरम: सार्वजनिक कंपनी के मामले में एजीएम का कोरम निम्नलिखित आधार पर बनाया जा सकता है:
- यदि कंपनी के सदस्य एक हजार के भीतर हैं, तो कोरम पांच होना चाहिए।
- यदि कंपनी के सदस्य एक हजार से अधिक और पांच हजार के भीतर हैं, तो उपस्थित कोरम पंद्रह सदस्यों का होना चाहिए।
- यदि कंपनी के सदस्य पांच हजार से अधिक हैं, तो कोरम तीस होना चाहिए।
निजी कंपनी
- निदेशकों की नियुक्ति: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 149 यह भी निर्धारित करती है कि एक निजी कंपनी में न्यूनतम दो निदेशक और अधिकतम 15 निदेशक होने चाहिए।
- निदेशकों के साथ रोजगार का अनुबंध: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 190, निजी कंपनियों पर लागू नहीं होगी।
- वार्षिक आम बैठक का कोरम: एजीएम के कोरम में, एक निजी कंपनी के मामले में, बैठक में दो सदस्यों की उपस्थिति ही एजीएम के लिए कोरम बनाती है।
सार्वजनिक और निजी कंपनी की प्रकटीकरण आवश्यकताएँ
जनता और निवेशकों के साथ कंपनी की वित्तीय स्थिति के संबंध में पारदर्शिता और निष्पक्षता बनाए रखने के लिए, कंपनी को कुछ खुलासे करने होंगे। यह प्रकटीकरण कंपनी के फंड और निर्णयों के बारे में एक स्पष्ट विचार प्रदान करता है और कंपनी के लाभ और अद्यतन पर नज़र रखता है।
सार्वजनिक कंपनी
वित्तीय जानकारी: एक सार्वजनिक कंपनी को अपनी बैलेंस शीट, आय विवरण और अन्य लेखांकन रिपोर्ट का खुलासा करना होगा। इस जानकारी को बाहरी अंकेक्षक (ऑडिटर) से सत्यापित कराने के बाद कॉरपोरेट मामलों के मंत्रालय को जमा करना होगा।
सेबी (सूचीबद्धता दायित्व और प्रकटीकरण आवश्यकताएं) विनियम 2015 के विनियम 34 के अनुसार, कुछ खुलासे किए जाने हैं, जो इस प्रकार हैं:
- कंपनी वित्तीय लेखापरीक्षा विवरण का खुलासा करेगी, जिसमें बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाते आदि शामिल हैं।
- निदेशकों की रिपोर्ट
- प्रबंधन चर्चाएँ और रिपोर्टें
- नकदी प्रवाह विवरण।
सेबी के नियम यह सुनिश्चित करते हैं कि आम जनता को कंपनी की वित्तीय स्थिति के बारे में पता हो और पारदर्शिता बनी रहे।
निजी कंपनी
- नए संशोधनों के अनुसार, जो 2022 से लागू थे, कंपनी के लिए प्रमोटरों, शेयरधारकों, देनदारों और लेनदारों सहित वित्तीय विवरणों का खुलासा करने के लिए कुछ दायित्व उत्पन्न हुए।
- निजी कंपनियों को सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के उद्यमों को देय बिलों के भुगतान चक्र का भी खुलासा करना होगा।
- कंपनी में शेयरों और बैठकों से संबंधित प्रत्येक जानकारी कंपनी की वेबसाइट पर अद्यतन की जानी चाहिए।
- सार्वजनिक कंपनियों के विपरीत, निजी कंपनियों द्वारा कंपनी से संबंधित लोगों को किए जाने वाले ऐसे खुलासों की सूची होती है।
सार्वजनिक और निजी कंपनी के बीच अंतर: एक सारणीबद्ध प्रतिनिधित्व
| सार्वजनिक कंपनी और निजी कंपनी के बीच अंतर के बिंदु | सार्वजनिक कंपनी | निजी कंपनी |
| अर्थ | सार्वजनिक कंपनियाँ वे होती हैं जिनके शेयर शेयर बाजार में सूचीबद्ध होते हैं, और शेयर खरीदने वाला कोई भी व्यक्ति कंपनी के स्वामित्व का हिस्सा बन जाता है। | निजी कंपनियों के सदस्यों की संख्या सीमित होती है और उनके शेयरों की हस्तांतरणीयता पर कुछ प्रतिबंध होते हैं। |
| परिभाषा | यह परिभाषा कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 (71) में उल्लिखित है। | यह परिभाषा कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(68) में उल्लिखित है। |
| न्यूनतम सदस्य आवश्यक | सार्वजनिक कंपनी में कम से कम 7 सदस्य होने चाहिए। | निजी कंपनी में कम से कम दो सदस्य होने चाहिए। |
| अधिकतम सदस्य | किसी सार्वजनिक कंपनी में असीमित सदस्य हो सकते हैं। | एक निजी कंपनी में अधिकतम 200 सदस्य हो सकते हैं। |
| स्वामित्व | स्वामित्व का बंटवारा आम जनता के बीच होता है। | स्वामित्व संस्थापकों और निवेशकों के बीच निहित है। |
| निदेशक | एक सार्वजनिक कंपनी में कम से कम तीन निदेशकों की आवश्यकता होती है। | एक निजी कंपनी में कम से कम दो निदेशकों की आवश्यकता होती है। |
| स्वतंत्र निदेशक | कम से कम एक तिहाई सदस्य स्वतंत्र निदेशक होने चाहिए। | निजी कंपनी में ऐसी कोई बाध्यता नहीं है। |
| निदेशकों के साथ अनुबंध | प्रबंध निदेशकों और पूर्णकालिक निदेशकों के बीच एक अनुबंध होना अनिवार्य है। | यह वैकल्पिक है। |
| प्रतिभूतियों का निर्गम | सार्वजनिक कंपनी अपनी प्रतिभूतियों को विवरण-पत्रिका/ निर्गम के अधिकार/ निजी स्थानन द्वारा जारी कर सकती है। | निजी कंपनी अपनी सुरक्षा जारी करने/निजी स्थानन के अधिकार द्वारा जारी कर सकती है। |
| शेयरों की हस्तांतरणीयता | सार्वजनिक कंपनी के शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हैं। | निजी कंपनी के शेयरों में शेयरों के हस्तांतरण पर प्रतिबंध है। |
| निधियों की तरलता | इससे निवेशक को अपना पैसा वापस पाना आसान हो जाता है। | यह तुलनात्मक रूप से कठिन है। |
| विवरण-पत्रिका | सार्वजनिक कंपनी एक विवरण-पत्रिका जारी कर सकती है। | निजी कंपनी को विवरण-पत्रिका जारी करने से प्रतिबंधित किया गया है। |
| प्रत्यय/उपसर्ग | अंत में “पब्लिक लिमिटेड” शब्द अवश्य जोड़ा जाना चाहिए। | अंत में “निजी लिमिटेड” शब्द अवश्य जोड़ा जाना चाहिए। |
| आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन | एक विशेष संकल्प द्वारा अनुमोदित होना चाहिए। | सभी सदस्यों द्वारा अनुमोदित होना चाहिए। |
| बैठकों का कोरम | यदि कंपनी के सदस्य एक हजार के भीतर हैं, तो कोरम पांच होना चाहिए। यदि कंपनी के सदस्य एक हजार से अधिक और पांच हजार के भीतर हैं, तो उपस्थित कोरम पंद्रह सदस्यों का होना चाहिए। यदि कंपनी के सदस्य पांच हजार से अधिक हैं, तो कोरम तीस होना चाहिए। | बैठक में दो सदस्यों का उपस्थित रहना आवश्यक है। |
| प्रकटीकरण आवश्यकताएं | सार्वजनिक कंपनियों को अपनी वित्तीय स्थिति जनता के सामने प्रकट करने की आवश्यकता है। | निजी कंपनियों को अपने वित्तीय खुलासे सार्वजनिक रूप से करने की आवश्यकता नहीं है। यह अपने सदस्यों और निवेशकों को ये खुलासे प्रदान कर सकता है। |
निष्कर्ष
भारत में कॉर्पोरेट प्रशासन में हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण बदलाव आया है। इन कानूनी ढांचों ने नियामक अनुपालन में सुधार किया है, नियामक निकायों की स्थापना की है, नए व्यवसायों को बढ़ने में मदद की है और प्रणाली को पारदर्शी बनाया है। हालाँकि, यह कॉर्पोरेट प्रणाली जटिल और चुनौतीपूर्ण है। कॉर्पोरेट क्षेत्र की वृद्धि और वृद्धि देश के लोगों के लिए अपार अवसर और रोजगार लाती है।
व्यवसाय की प्रकृति और उसकी मापनीयता के आधार पर किसी कंपनी की उचित प्रकृति का निर्णय करना अत्यंत आवश्यक है। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत विभिन्न लाभों का लाभ उठाने के लिए आवश्यक दस्तावेज और विवरण दाखिल करके कंपनी का निगमन किया जाना चाहिए। दोनों प्रकार की कंपनियों के बीच अंतर जानने से आपको सही विकल्प चुनने में मदद मिल सकती है।
हालाँकि, सार्वजनिक और निजी दोनों कंपनियां पूंजी पहुंच, निवेशकों की तरलता और कंपनियों के प्रबंधन से संबंधित अलग-अलग फायदे और नुकसान प्रदान करती हैं। दोनों प्रकार की कंपनियों को कानून के तहत नियामक दायित्वों के अनुसार होना चाहिए।
टिप्पणी: यह लेख कॉर्पोरेट जगत के वर्तमान कानूनों पर आधारित है। पाठकों को हाल के कंपनी कानून विकासों पर शोध और अन्वेषण करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)
एक निजी और सार्वजनिक कंपनी के बीच चार मुख्य अंतर क्या हैं?
निजी और सार्वजनिक कंपनियों के बीच चार प्रमुख अंतर इस प्रकार हैं:
- सार्वजनिक कंपनियों में, कंपनियों के शेयर मान्यता प्राप्त शेयर बाजार में सूचीबद्ध होते हैं और स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय होते हैं। सार्वजनिक कंपनियों को अपने शेयरों की सदस्यता के लिए आम जनता को आमंत्रित करने की अनुमति है।
जबकि, निजी कंपनियां शेयर बाजार में सूचीबद्ध नहीं होती हैं और केवल सदस्य और निवेशक ही कंपनी के सदस्य होते हैं। निजी कंपनियों में शेयरों की हस्तांतरणीयता प्रतिबंधात्मक है। निजी कंपनियों को अपने शेयरों की सदस्यता के लिए आम जनता को आमंत्रित करने की अनुमति नहीं है।
- सार्वजनिक कंपनियों में सदस्यों की न्यूनतम आवश्यक संख्या 7 है और अधिकतम सदस्यों की संख्या की कोई सीमा नहीं है।
निजी कंपनियों में, सदस्यों की न्यूनतम आवश्यक संख्या 2 और अधिकतम 200 है। हालाँकि, एक-व्यक्ति कंपनी अपवाद है।
- सार्वजनिक कंपनियों में, वित्तीय विवरण और कंपनियों से संबंधित जानकारी सार्वजनिक रूप से प्रकट की जानी होती है। इससे कंपनी की गोपनीयता कम हो जाती है।
निजी कंपनियों में कंपनी से संबंधित बयान और जानकारी केवल शेयरधारकों और कंपनी के मालिकों के साथ साझा की जानी होती है। यह उच्च स्तर की गोपनीयता बनाए रखता है।
- सार्वजनिक कंपनियों में, कम से कम 3 निदेशक होने चाहिए और 2/3 निदेशकों को रोटेशन से सेवानिवृत्त होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, एक तिहाई निदेशक स्वतंत्र निदेशक होने चाहिए।
निजी कंपनियों में कम से कम 2 निदेशकों की आवश्यकता होती है और सेवानिवृत्ति या स्वतंत्र निदेशकों के लिए कोई बाध्यता नहीं रखी जाती है।
क्या किसी निजी कंपनी में केवल एक ही शेयरधारक हो सकता है?
एक व्यक्ति कंपनी हो सकती है जहां एकल शेयरधारक के पास कुल शेयरधारिता होगी, और सदस्य के रूप में केवल एक व्यक्ति के बावजूद, निजी कंपनियों पर लागू होने वाले सभी नियम और कानून एक व्यक्ति कंपनी में भी लागू होंगे। हालाँकि, एक बार जब कंपनी 2 करोड़ रुपये के टर्नओवर या 50 लाख की पूंजी को पार कर जाती है, तो इसे एक निजी कंपनी में परिवर्तित करना पड़ता है। इस प्रकार की कंपनी को कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(62) के तहत एक व्यक्ति कंपनी के रूप में परिभाषित किया गया है। इसमें एक ही व्यक्ति निदेशक और शेयरधारक के रूप में कार्य कर सकता है।
क्या किसी कंपनी में निजी और सार्वजनिक दोनों शेयर हो सकते हैं?
सार्वजनिक शेयर वे शेयर होते हैं जिनका शेयर बाजार पर स्वतंत्र रूप से कारोबार किया जाता है। इन्हें सार्वजनिक कंपनी के जारी आईपीओ से हासिल किया जा सकता है। दूसरी ओर, निजी शेयर एक निजी कंपनी के शेयर होते हैं, जो आम तौर पर संस्थापकों, निवेशकों या उद्यम पूंजीपतियों के पास होते हैं।
इसमें सार्वजनिक कंपनी के शेयर शेयर बाजार में सूचीबद्ध होते हैं और कोई भी निजी शेयर नहीं रख सकते हैं। जहां अन्यथा, कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(68) के तहत निजी कंपनी, आम जनता को शेयर जारी करने से पूरी तरह से प्रतिबंधित है। यह सख्ती से किसी निजी कंपनी को बड़े पैमाने पर जनता को अपनी सुरक्षा प्रदान करने की अनुमति नहीं देता है। सार्वजनिक हिस्सेदारी पाने के लिए निजी कंपनी को खुद को सार्वजनिक कंपनी में बदलना होगा। निजी कंपनी सार्वजनिक कंपनी बनने के लिए आईपीओ जारी कर सकती है।
क्या होता है जब कोई सार्वजनिक कंपनी निजी हो जाती है?
उस समय जब कोई सार्वजनिक कंपनी स्वयं को निजी कंपनी में बदलने का निर्णय लेती है, या निजी हो जाती है। कंपनी शेयर बाज़ार से अपने शेयर वापस ले लेती है। अब आम जनता या निवेशक बाजार से कंपनी का शेयर खरीद या बेच नहीं सकते। सार्वजनिक कंपनी को खुद को निजी कंपनी में बदलने के लिए कई बदलावों से गुजरना पड़ता है। पूंजी संरचना और प्रबंधन टीम में बड़े बदलाव होंगे। हालाँकि, कंपनी को अपनी वित्तीय और परिचालन जानकारी का खुलासा न करने का लाभ मिलेगा। यह अनिवार्य है कि कंपनी किसी भी लंबित पूछताछ या जांच से मुक्त होगी। ऐसे मामलों में जहां सार्वजनिक कंपनी ऐसी किसी पूछताछ या जांच के अधीन है, उसे उस अवधि के लिए खुद को निजी कंपनी में परिवर्तित करने से रोक दिया जाता है।
सार्वजनिक कंपनी को निम्नलिखित प्रक्रिया से गुजरना होगा:
- सार्वजनिक कंपनी को कंपनी की असाधारण आम बैठक में एक प्रस्ताव पारित करना होता है।
- निजी कंपनियों के नियमों के मुताबिक कंपनी को अपने सदस्यों की संख्या 200 से कम करनी होगी।
- कंपनी को जनता से अपना कर्ज चुकाना होता है और जनता को धन वापस करना होता है या चुकाना होता है।
- कंपनी को शेयर बाजार से हटा दिया जाएगा और इसका नाम “पब्लिक लिमिटेड” से “निजी लिमिटेड” में बदल दिया जाएगा।
- जरूरी बदलाव आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन और मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में होंगे।
सार्वजनिक कंपनी का निजी कंपनी में रूपांतरण कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 13, धारा 14 और धारा 18 में वर्णित है। इसके अतिरिक्त, कंपनी निगमन (चौथा संशोधन) नियम, 2014 एक सार्वजनिक कंपनी को निजी कंपनी में बदलने की पूरी प्रक्रिया प्रदान करता है।
एक निजी कंपनी सार्वजनिक कंपनी कैसे बन सकती है?
किसी निजी कंपनी को सार्वजनिक कंपनी में परिवर्तित करने के उद्देश्य से निम्नलिखित चरणों का पालन किया जाना चाहिए:
- कंपनी एक बोर्ड बैठक आयोजित करेगी और आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन और मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन को परिवर्तित और वैकल्पिक करने के लिए प्रस्ताव पारित करेगी।
- कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 101 के अनुसार, तारीख असाधारण आम बैठक (ईजीएम) से तय की जानी है, और उसी के लिए नोटिस भेजना होगा। आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन और मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन के रूपांतरण और परिवर्तन के लिए एक विशेष प्रस्ताव पारित करना पड़ता है।
- कंपनी रजिस्ट्रार को रूपांतरण के लिए आवेदन करेगी।
- कंपनी रजिस्ट्रार के साथ प्रक्रिया पूरी होने के बाद, कंपनी को सार्वजनिक कंपनी होने के लिए निगमन का एक नया प्रमाणपत्र प्राप्त होगा।
अब कंपनी एक सार्वजनिक कंपनी होने का लाभ उठा सकती है क्योंकि कंपनी अपना आईपीओ जारी करेगी और शेयर बाजार में अपना हिस्सा सूचीबद्ध करेगी।
निजी कंपनी का मालिक कौन है?
एक निजी कंपनी का स्वामित्व आम तौर पर लोगों के एक छोटे समूह के पास होता है, जो या तो संस्थापक या निवेशक होते हैं। इनमें परिवार के सदस्य, एक व्यक्ति कंपनी के मामले में एकमात्र मालिक और कुछ निजी निवेशक शामिल हैं।
आमतौर पर, व्यवसाय के प्रारंभिक चरण में, निजी कंपनी का स्वामित्व संस्थापकों और उसके परिवार के सदस्यों के पास होता है, धीरे-धीरे जैसे-जैसे व्यवसाय बढ़ता है निजी निवेशक अपना पैसा व्यवसाय में निवेश करते हैं जिसके बदले में वे स्वामित्व में कुछ हिस्सेदारी हासिल करते हैं। ये निवेशक उद्यम पूंजीपति, दूत (एंजेल) निवेशक या निजी फर्म भी हो सकते हैं।
निजी कंपनियाँ अपने कर्मचारियों की प्रेरणा बनाए रखने और कंपनी के विकास के प्रति उनकी वफादारी अर्जित करने के लिए अपने शेयरों का कुछ हिस्सा उन्हें भी दे सकती हैं।
भारत में बड़ी निजी कंपनियाँ कौन सी हैं?
कई भारतीय निजी कंपनियों ने भारतीय अर्थव्यवस्था को आकार देने और देश में सुधारों में प्रमुख भूमिका निभाई है। भारत में कुछ बड़ी निजी कंपनियाँ नीचे सूचीबद्ध हैं:
रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड, जो भारत के बॉम्बे शेयर बाजार (बीएसई) और राष्ट्रीय शेयर बाजार (एनएसई) में सूचीबद्ध है, रिलायंस का मूल्य 15.6 लाख करोड़ रुपये (अक्टूबर 2023 तक) है।
इसके बाद टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज है जो बैंकिंग, स्वास्थ्य सेवा आदि सहित विभिन्न सेवाएं प्रदान करती है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज का मूल्य 12.4 लाख करोड़ रुपये है, इसके बाद एचडीएफसी बैंक 11.3 लाख करोड़ रुपये (13 फरवरी 2024 तक) के साथ है।
क्या किसी सार्वजनिक कंपनी की सहायक कंपनी निजी हो सकती है?
हां, ऐसी कंपनी को सार्वजनिक कंपनी माना जाता है। किसी सार्वजनिक कंपनी की सहायक कंपनी, जो निजी है, कंपनी के आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन के अनुसार एक निजी कंपनी बनी रहेगी; हालाँकि, ऐसी कंपनी को सार्वजनिक कंपनी के नियमों और विनियमों का पालन करना होता है।
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(71) के तहत, यह निर्धारित किया गया है कि एक निजी कंपनी जो सार्वजनिक कंपनी की सहायक कंपनी है, उसे सार्वजनिक कंपनी माना जाएगा। हालाँकि, ऐसी कंपनी एक निजी कंपनी के रूप में अपने नाम का उपयोग जारी रख सकती है क्योंकि आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन और इसकी संवैधानिक संपत्तियों में कोई बदलाव नहीं होता है।
ऐसी कंपनियों को निदेशकों या किसी संबंधित पक्ष को ऋण देने या प्रतिभूतियां खरीदने और बेचने की अनुमति नहीं है। सार्वजनिक कंपनी से अर्जित हित के कारण इसे निजी कंपनी होने का कोई विशेषाधिकार नहीं मिलता है। हालाँकि, कंपनी में अधिकतम 200 सदस्य हो सकते हैं।
किसी सार्वजनिक कंपनी में विवरण-पत्रिका क्या है?
एक सार्वजनिक कंपनी उस समय विवरण-पत्रिका जारी करती है जब वह जनता को कंपनी के शेयर खरीदकर कंपनी में निवेश करने के लिए आमंत्रित कर रही होती है। कंपनी के विवरण-पत्रिका में कंपनी की सभी महत्वपूर्ण जानकारी और विवरण शामिल होते हैं। विवरण-पत्रिका के माध्यम से, एक सार्वजनिक कंपनी अपनी वित्तीय जानकारी जनता के सामने प्रकट करती है। यह कंपनी के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करता है, इसका उद्देश्य जनता को कंपनी के बारे में बताना और निवेश करने का निर्णय लेना है। विवरण-पत्रिका के माध्यम से कंपनी के बारे में जानने के बाद निवेशक तुरंत निर्णय ले सकते हैं। यह कंपनी और जनता के बीच पारदर्शिता बनाता है।
इसलिए, एक विवरण-पत्रिका को एक सार्वजनिक कंपनी द्वारा निवेशकों को उसकी प्रतिभूतियां खरीदने के लिए निमंत्रण कहा जा सकता है। एक बार जब कोई सार्वजनिक कंपनी अपना विवरण-पत्रिका जारी करती है, तो कंपनी में निवेश करने के इच्छुक व्यक्ति इसकी प्रतिभूतियों को खरीदने की पेशकश कर सकते हैं। विवरण-पत्रिका कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(70) के तहत निर्धारित है, जो कहता है कि कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 32 या धारा 31 के संबंध में कंपनी द्वारा अपनी प्रतिभूतियों की सदस्यता के लिए जनता से प्रस्ताव आमंत्रित करने के उद्देश्य से जारी किए गए किसी भी दस्तावेज़ को विवरण-पत्रिका कहा जाता है।
सार्वजनिक और निजी कंपनियों में निदेशकों की नियुक्ति की प्रक्रिया क्या है?
सार्वजनिक एवं निजी कंपनियों में निदेशकों की नियुक्ति अत्यंत महत्वपूर्ण है। किसी सार्वजनिक कंपनी में निदेशक की नियुक्ति तीन प्रकार से हो सकती है:
- सामान्य बैठक: कंपनी की सामान्य बैठक में एक प्रस्ताव पारित करके निदेशक की नियुक्ति की जा सकती है। ऐसी बैठक की सूचना बैठक से कम से कम सात दिन पहले दी जानी चाहिए। निदेशक मंडल निदेशक की नियुक्ति के लिए प्रस्ताव पारित करता है। इसके बाद आमसभा में प्रस्ताव पारित हो जाता है।
- विशेष संकल्प: जब निदेशकों की संख्या 15 सदस्यों की सीमा से अधिक हो जाती है, तो नियुक्ति एक विशेष संकल्प के माध्यम से की जानी होती है।
- निदेशकों की नियुक्ति बोर्ड में वर्तमान निदेशकों द्वारा की गई सिफारिशों के आधार पर हो सकती है।
निजी कंपनियों में, निदेशकों की नियुक्ति आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन में उल्लिखित अनुसार होती है। कंपनी अपने आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन में निदेशकों की नियुक्ति के लिए अपनाई जाने वाली सभी आवश्यकताओं और प्रक्रियाओं का उल्लेख करेगी, हालांकि, जहां निदेशकों की नियुक्ति की प्रक्रिया के लिए कुछ भी उल्लेख नहीं किया गया है, वहां शेयरधारकों को निदेशकों को नियुक्त करने का अधिकार है।
संदर्भ
