यह लेख तिरुवनंतपुरम के गवर्नमेंट लॉ कॉलेज की छात्रा Adhila Muhammed Arif ने लिखा है। यह लेख यह समझाने का प्रयास करता है कि एक साझेदारी फर्म क्या है, यह अन्य संघों (एसोसिएशन) जैसे पंजीकृत (रजिस्टर्ड) कंपनियों से कैसे अलग है, और एक साझेदारी के फायदे और नुकसान क्या है। इस लेख का अनुवाद Sakshi Gupta द्वारा किया गया है।
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परिचय
सर फ्रेडरिक पोलॉक के शब्दों में, “साझेदारी वह संबंध है जिसमे व्यक्ति उन व्यक्तियों के बीच सभी के द्वारा, या उनमें से किसी एक के द्वारा, या उन सभी की ओर से किसी एक के द्वारा किए गए व्यवसाय के लाभ को साझा करने के लिए सहमत होते हैं”। एक साझेदारी फर्म दो या दो से अधिक व्यक्तियों के संगठन को संदर्भित करती है जहां वे एक व्यवसाय के सह-मालिक होते हैं, और लाभ और साथ ही इससे प्राप्त नुकसान को साझा करने के लिए सहमत होते हैं। ‘साझेदारी’ शब्द का प्रयोग इन व्यक्तियों के बीच संबंध को दर्शाने के लिए किया जाता है। संघों के विभिन्न रूप हैं जो कि इस तरह से कार्य कर सकते हैं और साझेदारी उनमें से एक होती है। साझेदारी बनाने का अधिकार एक संघ बनाने के अधिकार का एक हिस्सा है, जो भारतीय संविधान के अनुच्छेद 19(1)(c) के अनुसार एक संवैधानिक अधिकार है।
साझेदारी: अर्थ और प्रकृति
साझेदारी क्या है (भारतीय साझेदारी अधिनियम की धारा 4)?
साझेदारी को नियंत्रित करने वाला कानून भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 है। अधिनियम की धारा 4 के अनुसार, साझेदारी उन व्यक्तियों के बीच के संबंध को संदर्भित करती है, जो उन सभी द्वारा या उन सभी के लिए किसी एक द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत हुए है। एक साझेदारी फर्म को एक ऐसी इकाई के रूप में नहीं देखा जा सकता है जो अपने सदस्यों से अलग अस्तित्व में है। कराधान (टैक्सेशन) के उद्देश्य से ही इसे एक विशिष्ट व्यक्तित्व माना जाता है।
साझेदारी की अनिवार्यता
डेप्युटी कमिश्नर ऑफ सेल्स टैक्स (लॉ), रिवेन्यू बोर्ड (टैक्स), एर्नाकुलम बनाम के.केलुकुट्टी (1985), के मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने साझेदारी की परिभाषा को “उन व्यक्तियों के बीच संबंध के रूप में निर्धारित किया है, जो सभी या उनमें से किसी के द्वारा किए गए व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत होते हैं।” सर्वोच्च न्यायालय ने अधिनियम की धारा 4 को स्पष्ट किया और कहा कि व्यक्तिगत रूप से, सदस्य साझेदार हैं, और सामूहिक रूप से वे एक फर्म हैं। अदालत के अनुसार, एक फर्म के घटक निम्नलिखित हैं:
- एक व्यक्ति
- उन सभी द्वारा या सभी के लिए उनमें से किसी एक के द्वारा किया गया एक व्यवसाय, और
- उन व्यक्तियों के बीच इस तरह के व्यवसाय को चलाने और इससे प्राप्त लाभ को साझा करने के लिए एक समझौता।
आगे की व्याख्या करने के लिए, साझेदारी की आवश्यकताएं निम्नलिखित हैं:
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एक संघ जिसमें दो या दो से अधिक व्यक्ति होगे
एक व्यक्ति के लिए अकेले साझेदार बनना संभव नहीं है। साझेदारी बनाने के लिए कम से कम दो व्यक्तियों की संख्या होनी चाहिए। धारा 42 के अनुसार, ऐसे मामलों में जहां मृत्यु और दिवाला जैसे कारणों से साझेदारों की संख्या दो से कम हो जाती है, साझेदारी तुरंत बंद हो जाती है, भले ही साझेदारी का अनुबंध इसके विपरित कहता हो। यह अधिनियम अधिकतम व्यक्तियों की संख्या जो एक साझेदारी फर्म का हिस्सा हो सकते हैं, निर्धारित नहीं करता है। हालांकि, कंपनी (विविध) नियम, 2014 के नियम 10 में कहा गया है कि व्यवसाय चलाने के लिए अधिकतम पचास लोग ही साझेदारी कर सकते हैं।
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एक समझौते से उत्पत्ति
साझेदारी एक वैध समझौते से उत्पन्न होनी चाहिए। समझौते को पक्षों के आचरण द्वारा व्यक्त या निहित किया जा सकता है। इसे एक अनुबंध की सभी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। अधिनियम की धारा 11 स्पष्ट करती है कि साझेदारी में प्रवेश करने के लिए, व्यक्ति वयस्क (मेजॉरिटी) आयु, स्वस्थ दिमाग का होना चाहिए, और उस समय लागू किसी अन्य कानून द्वारा अयोग्य नहीं होनी चाहिए। अधिनियम की धारा 5 यह स्पष्ट करती है कि साझेदारी प्रतिष्ठा से नहीं बल्कि अनुबंध से उत्पन्न होती है।
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श्रम, कौशल (स्किल) और संपत्ति का संयोजन (कंबाइनिंग)
अधिकांश फर्मों में, सभी साझेदार अपने कौशल, श्रम या यहां तक कि संपत्ति के साथ किसी न किसी प्रकार का योगदान करते हैं। हालांकि, कई फर्मों में, कुछ सदस्य कुछ भी योगदान नहीं करते हैं। ऐसे सदस्यों को साझेदार कहा जा सकता है यदि वे साझेदार के रूप में दायित्व लेते हैं।
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व्यापार या व्यावसायिक गतिविधि
साझेदारी अधिनियम की धारा 2 (b) व्यवसाय को किसी भी व्यापार या पेशे के रूप में परिभाषित करती है।
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सभी के द्वारा या सभी की ओर से उनमें से किसी एक के द्वारा व्यवसाय करना
एक फर्म में, साझेदार एक दूसरे के एजेंट और प्रिंसिपल होते हैं। प्रत्येक साझेदार के कार्यों के लिए, अन्य सभी साझेदार उत्तरदायी होते हैं।
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मुनाफे का बंटवारा
एक साझेदारी के अस्तित्व की आवश्यक शर्तों में से एक संघ के व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने का उद्देश्य है।
साझेदारी और सह-स्वामित्व (को-ओनरशिप) के बीच अंतर
सह-स्वामित्व अनिवार्य रूप से संघ का एक रूप है जिसे हम संयुक्त-खरीदारों, सह-उत्तराधिकारियों और यहां तक कि सह-किरायेदारों के बीच भी देख सकते हैं। ये ऐसे लोगों का समूह हैं जिनके पास संपत्ति का स्वामित्व है और वे समान या भिन्न अनुपात (रेशियो) में किसी प्रकार का लाभ या राजस्व (रेवेन्यू) अर्जित करते हैं।
रश्मि नकरथ बनाम सर्वा प्रिया सहकारी सदन (1997), के मामले में यह माना गया कि सह-स्वामित्व अपने आप में एक साझेदारी नहीं है, भले ही वे एक सामान्य चीज़ से कुछ लाभ कमाते हों। इसमें शामिल सभी पक्षों के लिए साझेदार के रूप में व्यापार करने के लिए सहमति होना आवश्यक है ताकि वहां साझेदारी हो सके।
सेंट्रल इंजीनियरिंग वर्क्स बनाम सक्षम प्राधिकारी (अथॉरिटी (1988) के मामले में, निम्नलिखित बिंदुओं को सह-स्वामित्व और साझेदारी के बीच अंतर के रूप में उद्धृत (साइट) किया गया था:
- सह-स्वामित्व अनिवार्य रूप से एक समझौते का परिणाम नहीं है, जबकि एक साझेदारी है।
- सह-स्वामित्व में आवश्यक रूप से लाभ या हानि का बंटवारा शामिल नहीं होता है, लेकिन एक साझेदारी में होता है।
- एक सह-स्वामी, दूसरे की सहमति के बिना, अपने हित आदि को किसी अजनबी को हस्तांतरित (ट्रांसफर) कर सकता है। एक साझेदार ऐसा नहीं कर सकता।
- साझेदारी में, प्रत्येक साझेदार दूसरों के लिए एक एजेंट के रूप में कार्य करते है। सह-स्वामित्व में, एक सह-स्वामी दूसरे का वास्तविक या निहित एजेंट नहीं होता है।
संक्षेप में, साझेदारी और सह-स्वामित्व के बीच निम्नलिखित अंतर हैं:
| क्रमांक संख्या | साझेदारी | सह-स्वामित्व |
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एक साझेदार अन्य साझेदारों की सहमति के बिना एक विकल्प साझेदार के रूप में किसी तीसरे पक्ष को अपना हित हस्तांतरित करने का हकदार नहीं है। | एक सह-मालिक अन्य सह-मालिकों की सहमति के बिना किसी तीसरे व्यक्ति को अपना हित हस्तांतरित कर सकता है। |
| 2. | साझेदार एक-दूसरे के एजेंट होते हैं। | सह-स्वामित्व में कोई पारस्परिक एजेंसी नहीं होती है। |
| 3. | भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 221 के अनुसार, एक एजेंट होने के नाते एक साझेदार को साझेदारी संपत्ति पर ग्रहणाधिकार (लिएन) का अधिकार है। | सह-स्वामित्व में ऐसा कोई अधिकार नहीं है। एक सह-स्वामी केवल विभाजन का हकदार हो सकता है, और ऐसी संपत्ति की बिक्री के लिए, उसे अन्य सह-मालिकों की सहमति की आवश्यकता होती है। |
| 4. | जब कोई साझेदार धोखाधड़ी के कारण किसी नुकसान का कारण बनता है, तो उसे फर्म की क्षतिपूर्ति करने की आवश्यकता होती है। | सह-स्वामित्व में धोखाधड़ी के कारण हुए नुकसान के लिए किसी को भी उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। |
साझेदारी फर्म के लाभ
अन्य संघों या व्यवसाय के अन्य मॉडलों पर साझेदारी फर्म बनाने के निम्नलिखित लाभ हैं:
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बनाने में आसान है
एक कंपनी जैसे संघ की तुलना में साझेदारी फर्म को बनाना आसान है। इसके लिए पंजीकरण (रजिस्ट्रेशन) की आवश्यकता नहीं है। इसे केवल दो या दो से अधिक पक्षों के बीच एक समझौते द्वारा बनाया जा सकता है। यहां तक कि साझेदारी अधिनियम द्वारा निर्धारित किसी भी कारण से किसी फर्म का विघटन (डिसॉल्व) तत्काल किया जा सकता है।
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कौशल का उपयोग
एक साझेदारी फर्म में, सभी साझेदार फर्म के प्रबंधन में शामिल होते हैं। फर्म के प्रबंधन से संबंधित कार्यों को करने में सभी साझेदार विभिन्न प्रकार के कौशल का उपयोग करते है।
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पूंजी (कैपिटल) और संसाधनों (रिसोर्सेज) को एकत्रित करना
एक साझेदारी फर्म के रूप में कई व्यक्ति शामिल होते हैं, यह व्यवसाय के संचालन (कंडक्ट) के लिए फर्म में अधिक संसाधन और पूंजी भी लाता है।
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जोखिम साझा करना
चूंकि साझेदारी व्यवसाय में कई व्यक्ति शामिल होते हैं, इसलिए इससे होने वाले जोखिम या नुकसान को सहन करना आसान होता है।
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वार्षिक रिटर्न जमा नहीं करना
कंपनियों जैसे संघों के लिए, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय को वार्षिक रिटर्न जमा करना आवश्यक है। यह अनिवार्य रूप से एक दस्तावेज है जिसमें कंपनी की शेयर पूंजी, ऋणग्रस्तता (इंडेंटनेस), निदेशकों (डायरेक्टर), शेयरधारकों, तानाशाही (डिक्टेटरशिप) में बदलाव, कॉर्पोरेट प्रशासन के खुलासे आदि का विवरण होता है। हालांकि, एक साझेदारी फर्म को ऐसी किसी भी चीज की आवश्यकता नहीं होती है।
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लचीलापन (फ्लेक्सिबिलिटी)
एक साझेदारी फर्म की प्रकृति बहुत लचीली होती है क्योंकि इसमें केवल कुछ कानूनी औपचारिकताएँ (फॉर्मेलिटीज) होती हैं। अन्य संस्थाओं की तुलना में साझेदारी फर्म में निर्णय लेना आसान होता है।
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ऑडिटिंग
सभी साझेदारी फर्मों को अपने खातों को प्रकाशित और ऑडिट कराने की आवश्यकता नहीं होती है। आयकर अधिनियम, 1961 के अनुसार, एक साझेदारी फर्म का कर ऑडिट तभी अनिवार्य है जब फर्म का टर्नओवर एक करोड़ रुपये से अधिक हो। हालांकि, किसी कंपनी के मामले में, उसके टर्नओवर की परवाह किए बिना कर ऑडिटिंग अनिवार्य है।
साझेदारी फर्म के नुकसान
व्यवसाय के अन्य रूपों की तूलना में साझेदारी फर्म होने के नुकसान निम्नलिखित हैं:
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फर्म का पंजीकरण न करने के परिणाम
हालांकि किसी फर्म को पंजीकृत कराना अनिवार्य नहीं है, लेकिन इसके परिणाम साझेदारी अधिनियम की धारा 69 में दिए गए हैं। साझेदारी फर्म को पंजीकृत न कराने के निम्नलिखित नुकसान हैं:
- एक संविदात्मक या वैधानिक अधिकार को लागू करने के लिए किसी साझेदार या फर्म पर मुकदमा करने में सक्षम नहीं होना;
- संविदात्मक अधिकार को लागू करने के लिए किसी तीसरे पक्ष पर मुकदमा करने में सक्षम नहीं होना, और
- सेट ऑफ का दावा करने में सक्षम नहीं होना।
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शेयर या ब्याज की हस्तांतरणीयता (ट्रांसफरेबिलिटी)
एक साझेदार अन्य साझेदारों की सहमति के बिना फर्म के व्यवसाय में अपने हित को किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं कर सकता है। यह एक फर्म के व्यवसाय में एक शेयर या निवेश को एक अतरल (इलिक्विड) संपत्ति बनाता है।
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अनिश्चितता
एक साझेदारी फर्म के माध्यम से एक व्यवसाय का संचालन करना इसे बहुत अस्थिर और अनिश्चित बनाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि किसी साझेदार की मृत्यु, दिवाला, या सेवानिवृत्ति (रिटायरमेंट) के कारण एक साझेदारी तुरंत भंग हो जाती है।
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कोई सार्वजनिक जांच नहीं है
चूंकि सभी साझेदारी फर्मों के लिए ऑडिटिंग के अधीन होना अनिवार्य नहीं है, इसलिए एक फर्म द्वारा उत्पन्न राजस्व के संबंध में कोई सार्वजनिक जांच नहीं होती है। इससे जनता को फर्म की साख के बारे में संदेह होता है।
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नेतृत्व (लीडरशिप) की कमी
चूँकि एक फर्म में सभी साझेदार समान स्तर पर होते हैं और उनकी भूमिकाएँ समान होती हैं, इसलिए फर्म के व्यवसाय के प्रबंधन में नेतृत्व की कमी होती है।
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कोई शाश्वत (परपेक्चुअल) अस्तित्व नहीं है
चूंकि एक साझेदारी फर्म का अपना कानूनी व्यक्तित्व नहीं होता है, यह समाप्त हो जाता है जब साझेदारों में से कोई एक मर जाता है, इस्तीफा दे देता है, या दिवालिया हो जाता है, जब तक कि साझेदारी अनुबंध द्वारा अन्यथा सहमति न हो। फर्म का अस्तित्व पूरी तरह से उन साझेदारों पर निर्भर करता है जो इसे बनाते हैं।
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साझेदारों की संख्या पर सीमा
साझेदारों की संख्या पर एक वैधानिक सीमा है जो एक फर्म बना सकते हैं जो कि पचास है। हालांकि, एक निजी कंपनी बनाने के लिए शेयरधारकों की अधिकतम संख्या दो सौ है।
निष्कर्ष
निष्कर्ष निकालने के लिए, व्यवसाय करने के लिए एक साझेदारी फर्म बनाने के कई फायदे और नुकसान भी हैं। साझेदारी फर्मों को नियंत्रित करने वाले नियम कंपनियों को नियंत्रित करने वाले नियमों से कम होते हैं। एक कंपनी चलाने की तुलना में साझेदारी फर्म बनाना और चलाना कहीं अधिक आसान बनाता है। हालांकि, एक साझेदारी फर्म के पास एक विशिष्ट व्यक्तित्व न होने के कारण, एक कंपनी द्वारा चलाए जा रहे व्यवसाय की तुलना में एक साझेदारी फर्म द्वारा संचालित व्यवसाय अधिक अनिश्चित है।
संदर्भ
